Nedbryd silotænkningen - og bring samarbejdet i spil

play_circle

Sådan får du resultater, arbejdsglæde og trivsel til at gå op i en samlet enhed

De fleste ledere og medarbejdere ved godt, hvor vigtigt samarbejde på tværs af afdelinger og forretningsområder er for organisationens samlede performance og trivsel. Alligevel slås mange organisationer med en udbredt grad af silotænkning og et stort fokus på den enkeltes performance. Det kan der heldigvis gøres noget ved! På denne workshop arbejder vi med: - Hvorfor et strategisk fokus på samarbejde er nødvendig, for at komme silotænkningen til livs, og styrke både performance og arbejdsmiljø i organisationen - Hvad det vil sige at samarbejde på en forpligtende og understøttende måde – og derved hvad I sandsynligvis har for lidt fokus på i dag, og hvad I bør styrke - Hvordan I med få, konkrete justeringer styrker samarbejdet – og nedbryder silotænkningen - Hvilken effekt det vil have for både den økonomiske og den menneskelige bundlinje. Kort fortalt vil I lære hvorfor og hvordan I etablerer et velfungerende samarbejde, hvor alle tager ansvar og medansvar for at opnå: Forbedret arbejdsmiljø og trivsel, øget kundetilfredshed, psykologisk tryghed, øget forståelse for hinandens faglighed, færre konflikter og mindre stress. Tænk på din organisation som et band eller orkester. Musikerne kan hver især være nok så dygtige, men først når alle spiller sammen og understøtter hinanden i forhold til de opgaver, der skal løses, opstår musikken for publikum. Sådan er det også hos dig og dine kolleger. Hos jer risikerer ”den dårlige lyd” bare at komme til udtryk som fejl, misforståelser og frustrationer hos medarbejderne eller de kunder eller borgere I servicerer. Det er alt sammen noget, der påvirker effektiviteten, arbejdsglæden, den psykologiske tryghed, den samlede performance og i sidste instans: Kundeoplevelsen. Samtidig præsenteres I for enkle værktøjer, der nemt kan implementeres i jeres dagligdag og et mindset som forbedrer jeres resultatskabelse, kundetilfredshed og arbejdsglæde, den psykologiske tryghed og trivslen i organisationen. Workshoppen vil veksle imellem oplæg, øvelser og dialog. Vi tager udgangspunkt i velkendte og velafprøvede teorier og værktøjer – men jeres dagligdag og praksis vil fylde mest. Workshoppen er velegnet til ledergrupper, medarbejdergrupper såvel som til grupper, hvor både medarbejdere og ledere er til stede. Workshoppen tilbydes også som heldags seminar eller som del af et længere forløb: Ring for pris på 20929218.

Foredragsholder: Merethe Klint

Varighed: 120 - 240 minutter

Emner: Adfærd, Arbejdsmiljø, Forandringsledelse, Kommunikation, Ledelse, Samarbejde og Virksomhedskultur

Sprog: Dansk og Engelsk

Tilgængelighed:

Tilgængelig fysisk