Tag ansvar for jeres samarbejde - og kom silo-tænkningen til livs

play_circle

Et ikke helt almindeligt foredrag om RESULTATER, SAMSPIL, TRIVSEL og ARBEJDSGLÆDE

De fleste ledere og medarbejdere ved godt, hvor vigtigt samarbejde på tværs af afdelinger og forretningsområder er for organisationens samlede performance og trivsel. Alligevel slås mange organisationer med en udbredt grad af silotænkning og et stort fokus på den enkelte medarbejders performance. Vi uddeler for eksempel priser til månedens medarbejder frem for at fremhæve de indsatser, hvor fællesskabet og den helhedsorienterede tænkning lykkes. Realiteten er, at mange organisationer ikke samarbejder – de arbejder samtidig. I dette foredrag åbner Merethe Klint dine øjne for: - Hvorfor et strategisk fokus på samarbejde er nødvendig, for at komme silotænkningen til livs, og styrke både performance og arbejdsmiljø i organisationen - Hvad det vil sige at samarbejde på en forpligtende og understøttende måde – og derved hvad du sandsynligvis har for lidt fokus på i dag, og hvad du bør styrke - Hvordan du med få, konkrete justeringer styrker samarbejdet – og nedbryder silotænkningen - Hvilken effekt det vil have for både den økonomiske og den menneskelige bundlinje Merethe sammenligner en organisation med et band eller orkester. Her bliver det hurtigt tydeligt, at der skal et helt orkester til at spille rent – men bare en musiker til, at hele orkestret spiller falsk. Publikum kan nemlig ikke høre, hvem af musikerne, der spiller falsk. De kan bare høre, at musikken ikke lyder godt. Sådan er det også i din organisation: Kunder, medlemmer eller borgere kan ikke høre, hvem der har lavet en fejl eller misset en deadline. De kan bare konstatere, at den oplevede løsning, ikke lever op til deres forventning. Foredraget kan opleves af såvel ledergrupper, medarbejdergrupper - afdelinger eller teams - som ledere og medarbejdere sammen. Merethe peger ikke fingre ad nogen. Hun gør det tværtimod klart, at samarbejde ikke er et fænomen, der kan påduttes hverken ledere eller medarbejdere og bum! - så fungerer det. Det er en vigtig opgave, som alle ansatte har både et individuelt - og et fælles dagligt ansvar for at løfte. Efter foredraget har I den nødvendige viden til, at I kan begynde at kigge på, hvordan I selv kan implementere den nye viden i konkrete tiltag.

Foredragsholder: Merethe Klint

Varighed: 60 - 120 minutter

Emner: Adfærd, Arbejdsmiljø, Forandringsledelse, Kommunikation, Konflikthåndtering, Ledelse, Samarbejde og Virksomhedskultur

Sprog: Dansk og Engelsk

Tilgængelighed:

Tilgængelig fysisk og online