Name: Opnå high performance gennem stærk kultur
SKU: 1226
Price: 7081.25 DKK
Availability: InStock

Kunne I tænke jer viden om, hvad der gør en stærk teamkultur også på tværs af diversitet? Så kan Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen give jer et indspark til, hvordan I fremadrettet kan skabe jer det stærkeste team.

Oplægget kommer ind på de tre elementer: Tillid, sårbarhed og formål som vi gennem forskning, erfaringer og research har fundet frem til skaber den bedste teamkultur med høj performance også på tværs af diversitet.

Derudover får I også eksempler på konkrete tiltag, også hvis I har teams på forskellige lokationer, som I kan anvende i jeres daglige samarbejde.


Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen

Opnå high performance gennem stærk kultur

Samarbejde

Diversitet

Kulturforskelle

Virksomhedskultur

Performance

Nicoline og Gitte er ægte kulturnørder. De har skabt en virksomhed omkring håndteringen af diversitet i virksomheder, og det at skabe en så stærk virksomhedskultur som muligt. De er begge uddannede i Cross-cultural Studies fra Københavns Universitet, og er specialiseret i hhv. Indien og Mellemøsten, men har senere bevæget deres fokus mod en mere systemisk forståelse af kultur som koncept.

Senest har de lavet en stor undersøgelse omkring, hvordan kulturen er fundamentet for, at teams og virksomheder skaber fantastiske resultater og opnår high performance også på tværs af diversitet. Undersøgelsen er baseret på kvalitativ research i 38 af Danmarks største virksomheder – så som Mærsk Line IT, Arla, KMD, Danfoss, Grundfoss mv.

Netop en stærk kultur er blevet særlig vigtigt, fordi det at kunne bygge bro og få det bedste ud af den forskellighed og diversitet, som globaliseringen fører med sig, kan give en markant konkurrencemæssig fordel.

Den virksomhed, som mestrer det bedst, vil lægge sig forrest på det globale marked, og outperforme sine konkurrenter med op til 35%. Kultur er ikke noget, der bare er – det er noget vi konstant skaber. Ved at få bevidsthed om dette vil man kunne fremelske de elementer, der gør kulturen stærkest mulig.


Vi tilbyder et intensivt kursus med workshop, hvor vi lærer ledere og medarbejdere at håndtere kulturmødet på den mest hensigtsmæssige og konstruktive måde – til fordel for bundlinjen!

Oplever I, at jeres tværkulturelle samarbejde leder til vedvarende misforståelser og dobbeltarbejde? Eller vil I gerne være på forkant? Så er dette kursus med Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen en god investering for jer.

Med baggrund i relevant forskning og erfaring har vi designet kurset således at medarbejdere og ledere vil blive opkvalificeret i at få det bedste og mest effektive ud af det tværkulturelle samarbejde.

Igennem workshoppen udvælger og arbejder deltagerene med en konkret case fra deres eget arbejdsliv, så workshoppen bliver så praksisnær som muligt.


Tværkulturelt samarbejde

Kultur

Kulturoplægget er en kort introduktion til en ny nationalkultur.

Formålet med oplægget er at give tilhørerne en grundlæggende forståelse for den nye kultur, som virksomheden skal samarbejde med. Skal I til at samarbejde med f.eks. Indien, og vil I gerne have en grundlæggende viden om denne kultur før samarbejdet? Så er dette oplæg en god start!

Vi aftaler sammen med jer, hvilken kultur I ønsker en introduktion til, så oplægget bliver så praksisrelevant for jer som muligt.
Fordelen ved oplægget er at ledere og medarbejdere vil kunne gå til samarbejdet med en større indsigt i, hvordan en ny og ukendt kultur fungerer.

Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen kommer ud til virksomheden og afholder oplægget for et aftalt antal medarbejdere.


Kulturoplæg

Forskning peger på at de virksomheder, der har høj diversitet har muligheden for at outperforme sine konkurrenter med hele 35%. Men det er ikke nok at ansætte en divers arbejdsstyrke, der skal arbejdes med samarbejdet fra første færd, så diversiteten ikke i stedet for at være en fordel bliver en ulempe. Og hvordan gør man så det?

Ja det er det Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesens foredrag omhandler – for det skal mestres. Her er interkulturel kompetence et rigtigt godt værktøj, fordi det skaber en grobund for at kunne navigere og kommunikere effektivt med mennesker som er forskellig fra dig selv.


Håndter diversitet gennem interkulturel kompetence

Forretningsudvikling

Ønsker I handling bag målet om mere inklusion og diversitet? Så er diversitetskompetence det nye sort.

Foredraget er et inspirerende indspark om diversitetskompetence, og hvordan værktøjet kan hjælpe med at få skabt rammerne for at f.eks. et team med høj diversitet kan samarbejde effektivt og opnå potentialet om mere innovation.

Foredraget er for jer, der kunne tænke jer at vide mere om, hvad diversitetskompetence er, og hvad I kan opnå ved at have fokus på diversitetskompetence hos jer. Det er funderet på forskning, egen research og erfaringer på området.

Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen vil komme og præsentere det for jer og videregive viden om, hvorfor netop diversitetskompetence er et formidabelt værktøj til opnåelse af inklusion og innovation.


Opnå high performance gennem stærk kultur

Pris

Hvordan opnår I den stærkeste teamkultur på trods af diversitet?

Anmeldelser

Galleri

Opnå high performance gennem stærk kultur

Pris

Hvordan opnår I den stærkeste teamkultur på trods af diversitet?

Anmeldelser

Galleri

Andre ydelser fra Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen