Nicoline og Gitte er ægte kulturnørder. De har skabt en virksomhed omkring håndteringen af diversitet i virksomheder, og det at skabe en så stærk virksomhedskultur som muligt. De er begge uddannede i Cross-cultural Studies fra Københavns Universitet, og er specialiseret i hhv. Indien og Mellemøsten, men har senere bevæget deres fokus mod en mere systemisk forståelse af kultur som koncept.

Senest har de lavet en stor undersøgelse omkring, hvordan kulturen er fundamentet for, at teams og virksomheder skaber fantastiske resultater og opnår high performance også på tværs af diversitet. Undersøgelsen er baseret på kvalitativ research i 38 af Danmarks største virksomheder – så som Mærsk Line IT, Arla, KMD, Danfoss, Grundfoss mv.

Netop en stærk kultur er blevet særlig vigtigt, fordi det at kunne bygge bro og få det bedste ud af den forskellighed og diversitet, som globaliseringen fører med sig, kan give en markant konkurrencemæssig fordel.

Den virksomhed, som mestrer det bedst, vil lægge sig forrest på det globale marked, og outperforme sine konkurrenter med op til 35%. Kultur er ikke noget, der bare er – det er noget vi konstant skaber. Ved at få bevidsthed om dette vil man kunne fremelske de elementer, der gør kulturen stærkest mulig.


Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen

Vi tilbyder et intensivt kursus med workshop, hvor vi lærer ledere og medarbejdere at håndtere kulturmødet på den mest hensigtsmæssige og konstruktive måde – til fordel for bundlinjen!

Oplever I, at jeres tværkulturelle samarbejde leder til vedvarende misforståelser og dobbeltarbejde? Eller vil I gerne være på forkant? Så er dette kursus med Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen en god investering for jer.

Med baggrund i relevant forskning og erfaring har vi designet kurset således at medarbejdere og ledere vil blive opkvalificeret i at få det bedste og mest effektive ud af det tværkulturelle samarbejde.

Igennem workshoppen udvælger og arbejder deltagerene med en konkret case fra deres eget arbejdsliv, så workshoppen bliver så praksisnær som muligt.


Tværkulturelt samarbejde

We offer an intensive course with a workshop, where we teach managers and employees to handle the cultural meeting in the most appropriate and constructive way - to the benefit of the bottom line!

Do you find that your cross-cultural cooperation leads to ongoing misunderstandings and duplication of effort? Or would you like to be at the forefront? Then this course with Nicoline Qvortrup and Gitte Olskær Justesen is a good investment for you.

Based on relevant research and experience, we have designed the course so that employees and managers will be up-qualified in getting the best and most effective out of cross-cultural collaboration.

Throughout the workshop, the participants select and work with a concrete case from their own working life, so that the workshop is as close to practice as possible.


Cross-cultural cooperation

Samarbejde

Diversitet

Kultur

Kulturforskelle

Virksomhedskultur

Kulturoplægget er en kort introduktion til en ny nationalkultur.

Formålet med oplægget er at give tilhørerne en grundlæggende forståelse for den nye kultur, som virksomheden skal samarbejde med. Skal I til at samarbejde med f.eks. Indien, og vil I gerne have en grundlæggende viden om denne kultur før samarbejdet? Så er dette oplæg en god start!

Vi aftaler sammen med jer, hvilken kultur I ønsker en introduktion til, så oplægget bliver så praksisrelevant for jer som muligt.
Fordelen ved oplægget er at ledere og medarbejdere vil kunne gå til samarbejdet med en større indsigt i, hvordan en ny og ukendt kultur fungerer.

Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen kommer ud til virksomheden og afholder oplægget for et aftalt antal medarbejdere.


Kulturoplæg

The cultural presentation is a short introduction to a new national culture.

The purpose of the presentation is to give the audience a basic understanding of the new culture with which the company must cooperate. Do you want to cooperate with e.g. India, and would you like to have a basic knowledge of this culture before the collaboration? Then this presentation is a good start!

We will agree with you which culture you want an introduction to, so that the presentation will be as practically relevant for you as possible.
The advantage of the presentation is that managers and employees will be able to approach the collaboration with a greater insight into how a new and unfamiliar culture works.

Nicoline Qvortrup and Gitte Olskær Justesen come out to the company and hold the presentation for an agreed number of employees.


Cultural presentation

Forskning peger på at de virksomheder, der har høj diversitet har muligheden for at outperforme sine konkurrenter med hele 35%. Men det er ikke nok at ansætte en divers arbejdsstyrke, der skal arbejdes med samarbejdet fra første færd, så diversiteten ikke i stedet for at være en fordel bliver en ulempe. Og hvordan gør man så det?

Ja det er det Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesens foredrag omhandler – for det skal mestres. Her er interkulturel kompetence et rigtigt godt værktøj, fordi det skaber en grobund for at kunne navigere og kommunikere effektivt med mennesker som er forskellig fra dig selv.


Håndter diversitet gennem interkulturel kompetence

Research indicates that companies with high diversity have the opportunity to outperform their competitors by as much as 35%. But it is not enough to employ a diverse workforce, cooperation must be worked on from the outset, so that diversity does not instead of being an advantage become a disadvantage. And how do you do that?

Yes, that is what Nicoline Qvortrup and Gitte Olskær Justesen's lecture is about - because it must be mastered. Here, intercultural competence is a really good tool, because it creates fertile ground for being able to navigate and communicate effectively with people who are different from yourself.


Manage diversity through intercultural competence

Forretningsudvikling

Ønsker I handling bag målet om mere inklusion og diversitet? Så er diversitetskompetence det nye sort.

Foredraget er et inspirerende indspark om diversitetskompetence, og hvordan værktøjet kan hjælpe med at få skabt rammerne for at f.eks. et team med høj diversitet kan samarbejde effektivt og opnå potentialet om mere innovation.

Foredraget er for jer, der kunne tænke jer at vide mere om, hvad diversitetskompetence er, og hvad I kan opnå ved at have fokus på diversitetskompetence hos jer. Det er funderet på forskning, egen research og erfaringer på området.

Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen vil komme og præsentere det for jer og videregive viden om, hvorfor netop diversitetskompetence er et formidabelt værktøj til opnåelse af inklusion og innovation.


En skål blandet salat, tak

Do you want action behind the goal of more inclusion and diversity? Then diversity competence is the new variety.

The lecture is an inspiring insight into diversity competence and how the tool can help to create the framework for e.g. a team with high diversity can collaborate effectively and achieve the potential for more innovation.

The lecture is for those of you who would like to know more about what diversity competence is and what you can achieve by having a focus on diversity competence at your place. It is based on research, own research and experience in the field.

Nicoline Qvortrup and Gitte Olskær Justesen will come and present it to you and pass on knowledge about why exactly diversity competence is a formidable tool for achieving inclusion and innovation.


A bowl of mixed salad, please

Kunne I tænke jer viden om, hvad der gør en stærk teamkultur også på tværs af diversitet? Så kan Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen give jer et indspark til, hvordan I fremadrettet kan skabe jer det stærkeste team.

Oplægget kommer ind på de tre elementer: Tillid, sårbarhed og formål som vi gennem forskning, erfaringer og research har fundet frem til skaber den bedste teamkultur med høj performance også på tværs af diversitet.

Derudover får I også eksempler på konkrete tiltag, også hvis I har teams på forskellige lokationer, som I kan anvende i jeres daglige samarbejde.


Opnå high performance gennem stærk kultur

Would you like knowledge about what makes a strong team culture also across diversity? Then Nicoline Qvortrup and Gitte Olskær Justesen can give you an idea of how you can create the strongest team in the future.

The presentation touches on the three elements: Trust, vulnerability and purpose, which we have found through research, experience and research to create the best team culture with high performance, also across diversity.

In addition, you also get examples of concrete measures, even if you have teams in different locations, which you can use in your daily collaboration.


Achieve high performance through strong culture

Performance

Nicoline and Gitte are real culture geeks. They have created a company around the handling of diversity in companies, and creating as strong a company culture as possible. They are both educated in Cross-cultural Studies from the University of Copenhagen, and are specialized in India and the Middle East, but have later shifted their focus towards a more systemic understanding of culture as a concept.

Most recently, they have done a large study about how culture is the foundation for teams and companies to create fantastic results and achieve high performance also across diversity. The study is based on qualitative research in 38 of Denmark's largest companies - such as Mærsk Line IT, Arla, KMD, Danfoss, Grundfoss, etc.

Precisely a strong culture has become particularly important, because being able to build bridges and get the best out of the difference and diversity that globalization brings with it can provide a significant competitive advantage.

The company that masters it best will be at the forefront of the global market, outperforming its competitors by up to 35%. Culture is not something that just is – it is something we are constantly creating. By becoming aware of this, you will be able to enhance the elements that make the culture the strongest possible.


Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen

Foredrag (4)

Kulturoplæg

Håndter diversitet gennem interkulturel kompetence

En skål blandet salat, tak

Opnå high performance gennem stærk kultur

Workshops (1)

Tværkulturelt samarbejde

Om Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen

Emner Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen taler om

Tilgængelighed

Anmeldelser af Nicoline Qvortrup og Gitte Olskær Justesen

Giv en anmeldelse

Billeder

Videoer

Links til eksterne sider