Michael Olrik-Andersen er brandingekspert, foredragsholder og strategisk rådgiver for en lang række danske og internationale virksomheder. Michaels fokus er sweet-spottet mellem forretningsstrategi og brandstrategi. Altså der, hvor branding bliver et afgørende værktøj for virksomhedens succes og ikke blot en sympatiøvelse.

Michael har en solid erfaring fra den danske reklamebranche og har etableret rådgivningsvirksomheden Brandwyzer, der hjælper virksomheder til, gennem dyb kundeforståelse, at optimere deres brand, løsninger, kommunikation og adfærd.
Michaels stærke personlighed skinner igennem med passion, erfaring og empati som nøgleord.
“I forbindelse med en komplet re-branding proces, var Michael særdeles kompetent på det strategiske plan. Opgaven var at skabe en ny stærkere og mere vestlig profil for vores virksomhed…. At Michael så også oven i købet har en smittende positiv og sprudlende personlighed gør jo ikke ligefrem processen sværere. Jeg kan kun varmt anbefale Michael.” –Carsten Tidselbak, CEO for ATOP Europe


Michael Olrik-Andersen


Denne workshop er skabt til at give ledelsen og de kommercielle medarbejdere et klart billede af, hvad der skal til, for at virksomhedens brand leverer den optimale konkurrencekraft overfor alle stakeholders såsom kunder, medarbejdere, partnere, investorer, meningsdannere og samfundet i al almindelighed. Workshoppen skræddersys til den enkelte virksomhed ud fra følgende temaer:

Brandet som salgsfremmende ramme rundt om virksomhedens løsninger.

Før virksomheden kan skabe sit optimale brand, er det afgørende at etablere et fælles, klart og ikke mindst entydigt sprog for, hvad et brand er, hvad der skaber det, og hvordan brandet udtrykker sig.

Brandets kerne:
- Hvad er de afgørende behov, virksomheden har sat sig for at løse hos kunderne?
- Hvordan gør virksomheden dette? Med andre ord, hvilke nøgleegenskaber, forretningsdrivende værdier og karakteristika anvender virksomheden i sine løsninger?
- Hvilke udbytter – rationelle, emotionelle og sociale – får kunderne ud af virksomhedens løsninger?
- Hvilken rolle spiller brandet?
- Hvilken position stræber brandet efter at indtage?

Brandets udtryk:
- Hvilken stil og tonalitet bringer bedst brandets kerne til live?
- Hvilke value-propositions skaber størst konkurrencekraft baseret på udbytter og behovsforståelse?
- Hvilke visuelle karakteristika skal virksomheden tage ejerskab af?
- Hvilken adfærd vil give højst troværdighed?

Workshoppen er en intens kombination af præsentation, grupperarbejde, gruppepræsentationer og diskussioner.
Efter workshoppen står virksomheden med et klart billede af, hvor der skal sættes ind for at skabe det optimale brand i form af:

- Hvad skal virksomheden igangsætte i forhold til forståelse af sine kunder?
- Hvad skal virksomheden igangsætte i forhold til at styrke sit brands kerne?
- Hvad skal virksomheden igangsætte i forhold til at styrke sit brands udtryk?

Selve workshoppen planlægges i detaljer mellem virksomheden og Michael Olrik-Andersen baseret på en afklarende dialog.

Prisen er op til 40 deltagere. 


Fra diffuse konkurrenceelementer til stærkt brand

Forretningsudvikling

Branding

Workshop

Brand Academy er skræddersyet til dig, der ønsker at professionalisere dine produkter, ydelser og tilgang til markedet. Brand Academy er skræddersyet til dig, der bruge dig selv som foredragsholder, ekspert eller inspirator - og dermed er i en hård konkurrence med andre dygtige. 

Brand Academy er delt op i 3 moduler, hvor fokus er:
Modul 1 - lær at forstå og udnytte, dét der er afgørende for dine kunder.
Modul 2 - lær at bruge dine egenskaber. værdier og karakteristika til at give de mest optimale og dermed forretningsdrivende svar på dine kunders problemer og forhåbninger.
Modul 3 - identificér dit brands kerne og brandfortælling og lær at bruge disse som spydspids i dine produkter, ydelser og markedsføring.

Praktik:
Brand Academy afholdes online følgende dage:
Mandag 14/11
Mandag 21/11
Mandag 28/11
Brand Academy tilbydes i to formater:
Hold A: "Early Birds": kl. 07:30-9:30.
hold B: "Evening Hawks": kl. 19:30-21:30.

Vigtigt, at du nævner hvilket hold, du ønsker at deltage på, når du booker. 

Yderligere information:
Du er altid velkommen til at skrive til mig herinde på Youandx, hvis du har spørgsmål, ønsker mere materiale eller på anden måde har behov for afklaringer.

Vi ses på Brand Academy/Michael

Brand Academy - for foredragsholdere, eksperter og inspiratorer

Kundeoplevelse

Kunder "hyrer" produkter til at løse problemer. Og kunderne har forhåbninger – positive de håber at opnå og negative de håber at undgå – ved de løsninger de vælger. 
For at forstå, udnytte og udvikle virksomhedens konkurrencekraft er det derfor væsentligt at forstå:
- Hvilke problemer "hyrer" kunderne jeres produkter og virksomhed til at løse?
- Hvilke forhåbninger har de til de produkter og løsninger, I tilbyder?
- Hvor godt oplever kunderne, at jeres produkter og løsninger er svaret på deres problemer og forhåbninger?

På denne workshop kommer vi helt tæt på, hvori virksomhedens konkurrencekraft ligger. Og hvor den fremtidige konkurrencekraft skal komme fra.

Workshoppen afdækker:
- Problemer jeres kunder forsøger at få løst
- Forhåbninger til disse løsninger
- Kundernes opleves af "fit" mellem deres problemer og forhåbninger - og de produkter og løsninger, I tilbyder
- Problemer, jeres produkter og løsninger, løser rigtig godt = muligheder for styrkede value-propositions
- Problemer, jeres produkter og løsninger, ikke løser optimalt = muligheder for forbedringer og innovationer

Workshoppen afholdes med deltagere fra virksomheden samt et udvalg af kunder (eksisterende og potentielle). Dette aftales nærmere.

Workshoppen er det perfekte afsæt for at styrke virksomhedens konkurrencekraft med udgangspunkt i en kunde-centrisk tilgang, hvor produkter og løsninger udvikles og markedsføres baseret på deres vigtighed i at løse kundernes problemer – og ikke ud fra, hvad der i dag opleves som teknisk muligt eller forbedringer baseret på inde-fra ud ønsker.

 Take-out fra workshoppen kan løftes direkte ind i dagligdagen og bruges i:
- Salgsarbejdet
- Marketing
- Branding
- Produktudvikling
- Innovation

Hvilke problemer "hyrer" kunderne jeres produkter og virksomhed til at løse?

Marketing

Kampen om de gode hænder og hoveder er tilspidset i disse år. Det drejer sig ikke længere blot om gode jobbeskrivelser, ansvarsområder, kompensationspakker i form af løn og pension. Det drejer sig i langt højere grad om, hvad det er virksomheden tilbyder som arbejdsplads. 

Med andre ord drejer det sig om, at forstå "Hvilket job hyrer en ansat virksomheden til at løse for sig?" 

Og efterfølgende identificere præcist:
De afgørende egenskaber
De væsentligste karakteristika
De drivende adfærdsværdier
- som de ansatte forbinder med virksomheden som arbejdsplads.

Når virksomheden har identificeret disse tre afgørende parametre, kan den bygge et stærkt employerbrand, der kan fungere som motor for tiltrækning af nye medarbejdere og fastholdelse af eksisterende medarbejdere.

I dette foredrag bliver I præsenteret for, hvordan I identificerer egenskaber, karakteristika og drivende adfærdsværdier, som de opleves af medarbejderne. Og hvordan virksomheden kan aktivere disse i at bygge et stærkt og forretningsdrivende employerbrand.

Employerbranding som driver for rekruttering og fastholdelse

Foredrag

I en verden af uendeligt mange løsninger er kunderne udsat for et hidtil uset bombardement af informationer, oftest af faktuel og dermed svær tilgængelig karakter. Dette leder til kompleksitet, der leder til uoverskuelighed, der igen leder til beslutninger, der tages associativt, med “maven”.

Dette betyder, at brands spiller en vigtigere rolle end nogensinde før. Og det medfører, at virksomhederne skal være ekstremt skarpe på deres brand og produktbrands for at komme i den præference position, der i sidste ende leder til salg, til rekruttering af fremtidige medarbejdere, til investorer, til partnere og til et bedre public-image.

I dette foredrag gennemgår branding-eksperten Michael Olrik-Andersen de overvejelser og steps, virksomheden bør tage for at identificere kernen i sit brand. Og dernæst de overvejelser og steps, virksomheden bør tage for at lade sit brand komme til live.
I løbet af foredraget bliver deltagerne stillet en række strategiske spørgsmål, der kan fungere som afsæt for diskussioner hjemme i virksomheden. Diskussioner om:

- Hvilke problemer er det reelt vores brand er sat i verden for at løse?
- Hvordan løser vi dem?
- Hvorfor er det netop disse problemer, vi ønsker at løse?
- Hvilket udbytte får andre – kunder, medarbejdere, partnere, samfundet – af vores løsninger?

Foredraget kan udbygges til en workshop, hvor Michael Olrik-Andersen hjælper ledelsen med at sætte det rette fokus i identificering og udvikling af det mest optimale brand.


Hvorfor er branding vigtigere end nogensinde før?

I de sidste par år er der der kommet enormt fokus på virksomhedernes purpose, deres why. Hvis man som CXO ikke har fokus her, er man så godt som ude. Men er det nu også sandt?

For ligegyldig hvor stærkt et why eller purpose, virksomheden sætter sig for at definere, betyder dette ualmindelig lidt, hvis ikke virksomheden som udgangspunkt har forstået noget meget dybere. Nemlig – hvad er det for problemer hos kunderne, virksomheden har sat sig for at løse. For ja, det drejer sig altid om kunderne.

De problemer, de forsøger at få løst, og de forhåbninger kunderne har til de løsninger, de præsenteres for. Det er reelt det, virksomheden gennem sit brand skal give svar på. At levere en salgsfremmende ramme, der løser såvel de rationelle, emotionelle, sociale og opbakkende behov kunderne har.

I dette appetizer-foredrag bliver I klogere på:

- Hvorfor lykkes I?
- Hvorfor lykkes I ikke?
- Hvordan skaber I rammerne for fremtidens succeser og reducerer sandsynligheden for fiaskoer?



Det starter ikke med jeres WHY... det starter med noget langt vigtigere!

Jens startede som økonomielev i A.P. Møller, og herfra rykkede videre til IBM, som var ikonet i computerindustrien i 80’erne og hvor Jens fik sit første lederjob som 26 årig. 

Her fandt Jens ud af, at ledelse og teknologi ville blive centrale elementer i hans karriere. Det bragte ham videre til Microsoft, hvor Jens var i 14 år – først i nordiske job, siden adm. direktør for Microsoft Danmark og senere som ansvarlig for Western Europe. De sidste 4 år i Microsoft var Jens Corporate Vice President, del af Microsofts topledelse og øverst ansvarlig for den amerikanske salgsstyrke. 

Jens er i dag blandt andet bestyrelsesformand i Grundfos Holding A/S og Goldman Sachs ejede Adapteo. 

Jens har skrevet 4 anmelder roste bøger om ledelse. 


Jens Moberg

Jens Moberg tager i dette foredrag udgangspunkt i sine egne erfaringer med at skabe en organisation, hvor tillid og nærhed er centrale elementer i at skabe fantastiske forretningsmæssige resultater. 

- Hvordan får du dine medarbejdere til at gå gennem ild og vand for dig?

- Hvordan vil du have at dine medarbejder forlader et møde med dig?

- At have selvtillid og være “full og yourself” er ikke det samme!

- Du kan som leder ikke give noget, du ikke selv har



Selvtillid er gødningen i enhver organisation

Dette foredrag har sit omdrejningspunkt i Jens egen bog “Rettidig omsorg”. Jens Moberg fortæller om de grundlæggende tanker bag sin ledelsesform. Med udgangspunkt i sin egen historie – fra at blive udnævnt som chef og til at blive udvalgt som leder af sine medarbejdere. Han fortæller om en særlig måde at være leder på.

Et nøglebegreb for Jens er omsorg.
”Det er vigtigt at drage den nødvendige omsorg for kunder og medarbejdere, i den rette dosis og i den rette form. Jeg er af den overbevisning, at hvis medarbejderne får rettidig omsorg, vil de sørge for den rettidige omhu, som er så vigtig for virksomheden og dens resultater.”
Han kender også til modsætningen:
”I organisationer med en udbredt grad af ordreafgivelse og efterfølgende kontrol og repressalier gør medarbejderne, hvad de får besked på, fordi de er bange for chefen. Dette er management by fear. Sådanne organisationer og medarbejderne yder langt fra deres optimale.”
Jens Mobergs kendetegn er at skabe omsætning, præstation og klare bundlinjer. Hans særlige lederstil har gjort, at hans organisationer præsterer mere end de fleste. Jens Moberg leverer en sjælden og personlig opskrift på en innovativ og fremtidsrettet lederstil.
 


Rettidig omsorg

Nu har du mulighed for at opleve en foredragsholder, der ikke er bange for at sige tingene ligeud, og som gør det på en morsom facon. Torben Rønsbøl holder foredrag, der er både debatskabende og underholdende, og som fylder salene rundt om i landet.

Torben er kendt fra radio og TV, og han har fast plads som debattør på DR P1 programmet Søndagsfrokosten. Ser du Clement Kjærsgaard’s program Debatten på TV2, har du også kunne se ham byde ind med saglig argumentation og meninger med kant.

Når Torben ikke optræder i medierne, fungerer han som salgscoach og pep-talker for virksomheder som ProfilOptik, Dansk Supermarked, ATP, Canon, Yamaha, Matas, Illum, Magasin du Nord, LEO Pharma, BR Legetøj, Louis Vuitton, Gucci, Stella McCartney, Siemens, Gebr. Heinemann, Søsterne Grene, Sydbank, emmery’s, Schiphol Retail, Travel Retail Norway, ATÜ Tax Free Istanbul Airport og mange andre.

Et Torben Rønsbøl foredrag er en mærkevare, som sætter sig spor, og som lever lang tid efter, at den sidste applaus har lagt sig. Tankevækkende pointer, høj underholdningsværdi, men først og fremmest håndgribelige værktøjer, som deltagerne kan tage med sig hjem. Idéen er jo at blive bedre, ikke bare at blive underholdt.
Så vil du have bang for the buck, så book et medrivende, empatisk og stand-up-foredrag her hos YOUANDX


Torben Rønsbøl

Hvem har ansvaret for kunderelationer, og hvad er god kundeservice? 

Employer-branding er et af de nye buzzword, og ikke uden grund. Employer-branding udspringer af personlige relationer, nu mere end nogensinde. Derfor er Employer -branding ikke blot en fordel for virksomheden, men i høj grad noget den enkelte medarbejder/leder kan drage fordel af i forbindelse med fx jobskifte.

God service er som et kært barn, der har mange navne – én ting er vi dog sikre på, og det er, når vi oplever dårlig service. I dette foredrag giver Torben Rønsbøl dig ikke bare hands-on værktøjer til at levere god service, men også råd om hvordan du skaber en god employer-branding-kultur.


Employer Branding

Social Selling

Salgsværktøjer

Salg

Hvordan skal du give kunderne lyst til at købe, uden smarte formuleringer og gammel ruse-teknik?

Kompetencerne til at give kunderne lyst til at købe, har i lige så høj grad noget med teknik og træning at gøre som de gammelkendte spørgeteknikker, hvor kunden ender i bunden af rusen. Men ingen bryder sig om de metoder længere, og slet ikke kunderne!
Men vi bryder os alle om at blive begejstret, blive gjort opmærksom på noget nyt, noget vi ikke vidste, noget som kan berige os på den ene eller anden måde. 

Hør mere i dette foredrag med Torben Rønsbøl.


Opskriften på det gode salg

Service

”People don’t care how much you know, untill they know how much you care”

I dette foredrag tager Torben Rønsbøl afsæt i hvad du personligt kan gøre, for både at øge din virksomheds værdi og din personlige markedsværdi. Et af hovedområderne er ”give more – get more”, hvordan du ved proaktivt at vidensdele kan øge din konkurrenceevne?

Du får værktøjer med hjem, der umiddelbart gør dig i stand til at skabe og udvikle positive og langvarige relationer, der styrker din professionelle og personlige position på markedet.

Du bliver bombarderet med morsomme og relevante cases om, hvordan du skal, og i særdeleshed ikke skal kommunikere. Om hvor meget god kommunikation betyder, hvordan du med enkle værktøjer kan skabe overraskende resultater.

Alle taler om god service, men de færreste ved, hvordan man leverer god service, så det skaber resultater på bundlinjen. I dette fredrag vil du få de helt rigtige værktøjer til at levere god service, som du umiddelbart kan implementere i din virksomhed.
Kom og hør, hvorfor en nem kunde er forstadiet til en mistet kunde!
 


Øg konkurrenceevnen og styrk din position på markedet

Indtil OL i Beijing i 2008 havde Ulrik Wilbek ikke været træner for et hold i en VM-, EM- eller OL slutrunde uden at komme hjem med medaljer. Dette gør ham til en af de mest succesrige danske håndboldtrænere nogensinde. Ulrik har skabt unikke resultater med det danske landshold – såvel dame- som herrehold.

Ulrik var tidligere sportschef i Dansk Håndbold Forbund. Herudover var han i en periode lokalpolitiker i Viborg Kommune for partiet Venstre. Ulrik har skrevet bøger om ledelse og sine erfaringer fra håndbolden, som er medvirkende til at danne grobund for hans karriere som foredragsholder. Ulrik Wilbek er i dag Borgmester i Viborg Kommune og samtidig en eftertragtet taler og foredragsholder.


Ulrik Wilbek

– med offentligheden på sidelinjen.

Når Ulrik Wilbek taler om ledelse, er det umuligt ikke at lytte. Han har adskillige gange bevist, at han ved, hvad han taler om.
Mange virksomheder befinder sig i krise, arbejdsløsheden er stigende og øjnene er rettet mod måltavlen, når det danske håndboldlandshold kommer på skærmen! Ulrik formår at besvare, hvad der sker når vi oplever modgang, og hvilken position, det sætter lederen i.
Når det går op ad bakke, er der brug for en leder. En der forstår at holde hovedet koldt, motivere, tænke fremad og holde humøret højt.
Du får i dette foredrag brugbare og jordnære pointer, med en foredragsholder der taler let og forståeligt.
 


Ledelse i med- og modgang

Mennesker er vores virksomhed
Mennesker skaber relationer og relationer skaber resultater
Din attitude og udstråling er altafgørende

Inspirerende – jordnær – udfordrende

Torben er forrygende dygtig til at tilpasse udbyttet af sine foredrag til sit publikum:

•	Om det handler om salg og kundeservice eller ledelse og teamwork
•	For dig som privatperson eller på job/uddannelse
•	Fra ung til gammel
•	Det handler om det hele menneske – det handler om DIG!

Torben brænder for, at hjælpe mennesker med, at DE bruger deres energi på det, der giver mening i DERES liv – enkeltpersoner såvel som teams og både privat og arbejdsmæssigt.

Han løfter energien hos sine medmennesker og med sine jordnære forklaringer og humor, giver han forståelse for og lyst til at tage ansvar for sit liv og tage ”Ja-hatten” på.

Et foredrag med mig, gi’r dig:
•	Høj energi og jordnær tilgang til vores komplekse liv
•	Salg og kundeoplevelser med passion og personlighed
•	Ledelse og teamwork med menneskelighed
•	Mennesker skaber relationer – relationer skaber resultater
•	Fremelsk og udlev din indre passion og nå dine mål
•	Forstå, acceptér og anerkend dig selv som den, du er
•	Simple redskaber til at tage ansvar for DIG
•	Forsknings- og evidensbaseret viden om DIG.

Hvorfor Torben er "Den grønne mand" er en historie helt for sig 😃



Passion360 by Torben Lorentsen

Dine kunder skal have lyst til at købe, de skal ikke sælges til.

Kunder er mennesker 100% af tiden og kunder mindre end en procent af tiden. Vi ønsker alle at blive set, hørt og behandlet som mennesker. Det er dit nærvær, udstråling og attitude, der er vigtigst parametre de første 7-20 sekunder og der du får skabt tillid og respekt fra kunden.

Det er kundeoplevelser med personlighed og passion, der sætter et aftryk hos kunden, der giver dem lyst til at købe og giver dig positiv omtale i ZMOT.

Deltagerne får indsigter i:

•	Hvor stor betydning deres personlighed har og hvorfor
•	Hvordan de bruger deres personlighed til at skabe den bedste kundeoplevelse
•	Hvorfor gode kundeoplevelser skaber loyale kunder og ambassadører
•	Hvorfor det er vigtigt at være sig selv


Kunder er også mennesker

Kunder er kunder mindre end en procent af tiden, og de er mennesker 100 procent af tiden. Derfor ønsker vi alle at blive set, hørt og behandlet som mennesker og ikke som en afsætningskanal.

Hvordan skaber du ambassadører til din virksomhed?

Det er kundeoplevelser med personlighed og passion, der giver dig stærke ambassadører i dit ZMOT.

Deltagerne får indsigter i:

•	Hvor stor betydning deres personlighed har og hvorfor
•	Hvordan de bruger deres personlighed til at skabe den bedste kundeoplevelse
•	Hvorfor gode kundeoplevelser skaber loyale kunder og ambassadører
•	Hvorfor det er vigtigt at være sig selv


Er dine kunder et Dankort med arme og ben...

Udnytter du det potentiale der er i dine kunder og medarbejdere godt nok?

Glade medarbejdere giver glade kunder og dermed bedre resultater. 

Når en forandring implementeres i virksomheden som en forbedring, opnås de bedste resultater ved, at lave et skræddersyede workshops.

Mennesker skaber relationer – relationer skaber resultater.


Kundeservice og salg
Kunder og kundeoplevelser

Når du ser din kunde som et menneske fremfor et Dankort med arme og ben, bliver lysten til at købe meget større og det aftryk der sættes hos kunden er med at skabe flere kunder ved hjælp af den omtale de giver  til omverdenen.

ZMOT er i dag en afgørende faktor for om du får flere kunder og om din markedsføring virker.

Du for viden om hvor stor betydning personligheden har og hvorfor den har så stor betydning. Kombineret med passion giver det en fantastisk udstråling og attitude.

Deltagerne får indsigter i:
•	Hvor stor betydning deres personlighed har og hvorfor
•	Hvordan de bruger deres personlighed til at skabe den bedste kundeoplevelse
•	Hvorfor gode kundeoplevelser skaber loyale kunder og ambassadører
•	Hvorfor det er vigtigt at være sig selv


Prisen er en "fra" pris og aftales individuelt.

Skræddersyet workshops for salg og kundeservice samt om kundeoplevelser

Når du vælger Astrid Carl som foredragsholder, er du garanteret engagement, passion og stor faglig viden om bæredygtighed. Astrid har mange års erfaring med udfordringer med grøn omstilling i forskellige brancher og kan holde dialogen med sit publikum undervejs i foredraget. Astrids foredrag er derfor nærværende og levende. 

Astrid Carl har arbejdet som privat rådgiver i bæredygtighed for store og små, private og offentlige virksomheder siden 2016 gennem sit firma Green Moves ApS. Astrid har fokus på at binde en bæredygtighedsudvikling sammen lige fra strategi til implementering, og lægger særlig vægt på vigtigheden af at involvere medarbejderne for at sikre succes. Formålet er forretningsudvikling, emnet er grøn bæredygtighed og fagområderne er ledersparring, cirkulær økonomi, Verdensmål, undervisning,  involvering af medarbejdere, udvikling af nye værdikæder, løsninger og ikke mindst implementering ofte gennem adfærdsdesign.

Astrid er B Leader, teamcoach, biolog og har en Teknologisk Diplom i Energi og Miljø. 

Astrid Carl

Vi skaber et rum, hvor deltagerne gennem designtænkningsbaserede metoder skaber et væld af ideer til jeres grønne omstilling, som I kan tage med hjem og gå videre med. Ideerne kan både handle om, hvordan I griber processen an, og kan handle om langsigtede strategiske perspektiver såvel som konkrete tiltag, I kan gøre i jeres daglige praksis. 

UDBYTTE
* deltagerne har ejerskab til idéerne
* stort idékatalog, hvis I ønsker det, i en mangfoldighed af områder
* hver idé er fastholdt i en one pager, som I kan dele med andre i organisationen på et senere tidspunkt

Jo længere workshoppen varer, desto flere velbeskrevne idéer får I med hjem. 

Workshoppen forberedes i tæt dialog mellem opdragsgiver og Astrid. Honorar afhænger af varighed, og der tilkommer vederlag for transport (tid, kilometer, bro og færge). Sproget kan "skandinaviseres". 

ANBEFALING
"Vi lærte utroligt meget og fik øjnene op for helt nye muligheder, da Astrid Carl stod i spidsen for to workshops i vores virksomhed. Samtidig inspirerede det alle medarbejdere til at tænke mere i grøn omstilling og bæredygtighed.
Det kan varmt anbefales." Anne Dorthe Elsborg, International sales/Communication, RotoBed® ApS

Kom i gang med den grønne omstilling

Lene Rachel Andersen er futurist, filosof og en formidabel formidler. Især er hun god til at skabe forståelse for komplekse sammenhænge; hun er systemtænker og favner både big history, kompleksitetsteori og det helt nære og essentielt menneskelige. Lene er fuld af fortælleglæde, og hendes foredrag og workshops krydres altid med gode, konkrete eksempler og anekdoter.

Lene har skrevet 19 bøger om fortid, nutid og fremtid, alle med frihed, demokrati og menneskerettigheder som omdrejningspunkt:

- Hvordan skaber vi en bæredygtig, meningsfuld og fredelig fremtid, når vi nu tilhører en art, der begår så mange dumheder? 

For sine bøger har hun modtaget Ebbe-Kløvedal Reichs Demokratistafet (2007) og Døssingprisen (2012). Hendes tre seneste bøger er:

- The Nordic Secret (2017)
- Metamodernitet: Mening og håb i en kompleks verden (2019)
- Dannelse: At blive et større menneske (2020).

I forrige årtusinde studerede Lene økonomi på Handelshøjskolen og teologi på Københavns Universitet, og hun skrev radio- og tv-satire for DR. I dag er hun medlem af Romklubben og leder af tænketanken Nordic Bildung, der er baseret på hendes bøger.


Lene Rachel Andersen

Trænger du til at se din organisation og jeres arbejde gennem et par nye briller? Funderer du af og til over, om I er robuste nok til at gå fremtiden i møde? Eller er du begyndt at stille spørgsmål til dit eget liv? Er det meningsfuldt?

Lene Rachel Andersen har en linse til at se tingene igennem, som er lidt ud over det sædvanlige: Dannelsesrosen. ”Rosen” beskriver syv domæner, som findes i alle fungerende samfund: produktion, teknologi, æstetik, magt, viden(skab), narrativer og etik. Når det hedder Dannelsesrosen og ikke Samfundsrosen, er det fordi, dannelse handler om, i hvor høj grad, man kan forstå og leve meningsfuldt i det samfund, man befinder sig i. Gennem at forstå de syv domæner, og gennem at se sig selv eller fx sin organisation i relation til de syv domæner, bliver det muligt at forholde sig til, om man har den nødvendige viden for at leve, som man gerne vil.
At leve meningsfuldt handler dog ikke blot om viden, men også om hvordan man forholder sig til verden med den viden, man har, og hvordan man vælger at være. 

Hvem er jeg, og er jeg den, jeg bør være? Med Dannelsesrosen som udgangspunkt bliver det muligt at reflektere sammenhængende over disse spørgsmål, både som individ, som organisation, og som samfund. Lene introducerer Dannelsesrosen og giver jer et nyt syn på jer selv og verden – samt stof til eftertanke.

Dette skræddersyede foredrag leverer det samme som foredraget ”Dannelsesrosen – At blive et større menneske eller en klogere organisation”, men i samarbejde med Lene vinkler I oplægget, så det tager udgangspunkt i jeres spørgsmål og behov. Det kan være branchespecifikt, det kan fokusere på en aktuel udfordring i jeres organisation, eller det kan være en måde at få forskellige faggrupper til at se nye samarbejdsmuligheder på tværs af organisationen.

Lene udbyder også dette som en workshop op til 50 deltagere. Kontakt os for mere information.


Dannelsesrosen - Hvem er I, og hvem vil I gerne være?

Erhvervsfilosofi

Trænger du til at se din organisation og jeres arbejde gennem et par nye briller? Funderer du af og til over, om I er robuste nok til at gå fremtiden i møde? Eller er du begyndt at stille spørgsmål til dit eget liv? Er det meningsfuldt?

Lene Rachel Andersen har en linse til at se tingene igennem, som er lidt ud over det sædvanlige: Dannelsesrosen. ”Rosen” beskriver syv domæner, som findes i alle fungerende samfund: produktion, teknologi, æstetik, magt, viden(skab), narrativer og etik. Når det hedder Dannelsesrosen og ikke Samfundsrosen, er det fordi, dannelse handler om, i hvor høj grad, man kan forstå og leve meningsfuldt i det samfund, man befinder sig i. Gennem at forstå de syv domæner, og gennem at se sig selv eller fx sin organisation i relation til de syv domæner, bliver det muligt at forholde sig til, om man har den nødvendige viden for at leve, som man gerne vil.
At leve meningsfuldt handler dog ikke blot om viden, men også om hvordan man forholder sig til verden med den viden, man har, og hvordan man vælger at være. 

Hvem er jeg, og er jeg den, jeg bør være? Med Dannelsesrosen som udgangspunkt bliver det muligt at reflektere sammenhængende over disse spørgsmål, både som individ, som organisation, og som samfund. Lene introducerer Dannelsesrosen og giver jer et nyt syn på jer selv og verden – samt stof til eftertanke.

Foredraget er incl. Q&A.

Dette appetizer-foredrag udbydes også som skræddersyede foredrag og som workshop.


Dannelsesrosen - At blive et større menneske eller en klogere organisation

Emil Thorup er et kendt ansigt fra TV-branchen gennem mange år. Men det som mange måske ikke ved, er, at han er en succesfuld iværksætter og driver det selvskabte firma HANDVÄRK. Hans motiverende og inspirerende foredrag omhandlende iværksætteri henvender sig til alle, der er nysgerrige på en spændende iværksætterhistorie og er også egnet udannelsesinstitutioner for at inspirere unge mennesker.

Emil er en dygtig konferencier og kan håndtere alle slags arrangementer.


Emil Thorup

Emil fortæller om sin udvikling og transformation fra at være TV-vært til at stifte det, der i dag er en succesfuld virksomhed HANDVÄRK, hvis produkter sælges i 15 lande. På blot 6 måneder har Emil formået at opbygge en virksomhed med 7 ansatte og have en omsætning i millionklassen. Vejen har været broget og absolut ikke en dans på roser.

Åbenhjertigt fortæller Emil hele historien, fra da hans iværksætter-drøm startede i Milano og om, hvordan han på blot 3 måneder fik sit design udstillet i Illums Bolighus. Det blev en forrygende start med et salg, der steg eksplosivt; MEN kvaliteten var ringe og levede ikke op til forventningerne. Marmorstenen smuldrede, bordene vred sig skæve, leveringstiderne var for lange og kunderne var trætte af at vente. Han fortæller om, hvordan han vendte sin nyopstartede forretning om og omstrukturerede både produktionen og virksomheden, og derigennem lykkedes med at skabte et succesfuldt brand.

I foredraget får I den hudløs ærlige historie, fortalt af en iværksætter, der giver inspiration og motivation til at eksekvere.
 


Book foredrag om Marketing og Salg

Direkte kommunikation

Gennemskuelige priser

Kun validerede eksperter

Profilerede eksperter indenfor marketing og salg

Nogle af vores kunder

Sådan fungerer det

Vælg et emne eller en specifik foredragsholder

Send en 100% gratis og uforpligtende forespørgsel

Bekræft din booking og se frem til at opleve foredraget.