Iværksætteri

Med over 100 foredrag om bestyrelsesarbejdet bag sig, er Laura Vilsbæk klar til at åbne dørene til bestyrelseslokalet og det værdiskabende bestyrelsesarbejde for jeres deltagere. 

Kampen for mere diversitet i de danske SMV-bestyrelser og et større fokus på værdiskabende bestyrelsesarbejde har Laura for alvor fået sat på dagsordenen - siden hun i 2017 landede sin første bestyrelsespost og skabte Nyibestyrelsen.dk.


Klummeskribent og ekspertudtalelser:
Børsen, Tech Management, Erhvervsliv Aarhus og mange flere.

Club Director i Goodtalks' Goodclub:
Om bestyrelsesarbejdet med 100+ medlemmer.

Ekspertdeltager i forskningsprojekter:
 “Bestyrelsen som Digital Katalysator” og “Vækstledelse for fremtiden” ved Bestyrelsesuddannelsen på Aarhus Universitet.

Mentor på bestyrelsesuddannelsen
DTU og The Kitchen, Aarhus Unis iværksætterhub.

Forfatter:
"Du behøver ikke at hedde Jens og gå i jakkesæt", 2020

 
Uden at have en eneste direktør-titel på CV'et arbejder Laura for nuværende i 7 Bestyrelser og 4 Advisory Boards, og det er Lauras brændende mission til at åbne døren til bestyrelseslokalet for mange flere forskellige profiler. 

Laura Vilsbæk

En værdiskabende bestyrelse 

Sådan sætter I digitalisering på bestyrelsens agenda
Til bestyrelser, der gerne vil skabe forretningsmæssige fordele med digitalisering. Dem, der synes, det er svært at få hul på - eller lykkes med - de store, strategiske projekter som fx digitaliseringsprojekter.

Faglige takeaways
- Derfor skal digitalisering på bestyrelsens agenda - og ikke bare håndteres i driften

- Sådan arbejder I strategisk med digitalisering og digital transformation

- 3 simple metoder til at sætte det digitale på bestyrelsens agenda

Foredraget tager 1-1,5 time alt efter mængden af spørgsmål. 

Alle må spørge om alt. Intet er for stort, intet for småt. Hos mig kan vi tale om alt i bestyrelsen. Praktisk, konkret og jordnært.

Foredraget bookes typisk af erhvervs- og medlemsorganisationer (IDA, SMVdanmark, Lederne, Dansk Industri etc.), lokale erhvervsråd og andre erhvervs- og bestyrelsesnetværk.

Sådan sætter I det digitale på bestyrelsens agenda

Strategi

Foredrag

Mark har mere end 25 års erfaring som foredragsholder og har holdt foredrag for 200.000 mennesker i mere end 20 lande. Han var blandt de første coaches i Nordeuropa og har opnået mere end 8.000 timers erfaring som coach.
Mark er endvidere vært på  Iværksætterhistorier - Danmarks mest populære podcastserie om iværksætteri.

Mark nyder tilnavnet Mr. Motivator pga hans store viden om og evne til at skabe motivation – hos mennesker og i organisationer.
Marks foredrag er skarpe, underholdende og meget inspirerende. 

Mark holder altid et møde med dig - fysisk eller på telefon i- nden et foredrag, så alt afstemmes og foredraget tilpasses optimalt.

Mark Anthony

Mark Anthonys populære og meget underholdende foredrag om hvordan du skaber og fastholder en stærk og positiv motivation.

Motiverede mennesker:
- Brænder for det de laver, dér hvor de laver det
- Er en del af en succes – de arbejder ikke kun for den
- Fejrer flere sejre
- Er gladere, mindre syge, mere modige, præsterer bedre
- Sælger mere og giver bedre service,
- Ved de er værdsat og betyder noget

Motivation skabes:
- Når du ved, hvor du skal hen og hvorfor
- Når du synes, det er sjovt
- Når du er stolt af din egen indsats,
- Når du mærker en indre lyst og vilje til at komme i mål
- Når du vil meget mere, end du skal
- Når viljen til at lykkes, er større end frygten for ikke at lykkes

Et medrivende foredrag om engagement, energi, lyst og vilje.
Marks skarphed, energi og smittende humor vil træfsikkert inspirere og motivere til selv at tage fat og gøre det der skal til.


Motivation - sådan skaber du drivkraft

Peter Svarre er uddannet cand.scient.pol fra Københavns Universitet og Master of International Affairs fra Columbia University i New York.
Han har senest været ansat som Marketingdirektør i Bang & Olufsen men har siden 1996 arbejdet med digital marketing og kommunikation i virksomheder som Morgenavisen Jyllandsposten, Framfab, Hello Group og In2media. Han arbejder som selvstændig digital rådgiver, forfatter og foredragsholder, og lige nu er han dybt optaget af sit næste bogprojekt – en bog der forholder sig til de seneste års teknologikritik og forsøger at finde nye veje til at udvikle en ansvarlig og etisk digital verden. 
I 2012 udkom han med bogen Den Perfekte Storm, som handler om digital strategi og sociale medier. Bogen blev hurtigt en business bestseller og er sidenhen blevet anvendt vidt og bredt i danske virksomheder og i undervisningen på danske læreanstalter.
I 2018 udkom hans bog, Hvad skal vi med mennesker?, som handler om kunstig intelligens. Hvad er det? Hvor kom det fra? Hvad kan det? Og hvad kommer det til at byde for mennesker, virksomheder og vores sociale fællesskaber?
I sine foredrag kombinerer Peter Svarre sin mangeårige erfaring fra praktiske projekter med levende og inspirerende analyser af, hvordan digitale medier påvirker samfundet, virksomhederne og brugerne af internettet. Peter Svarre er en foredragsholder, der kan få dig til at blive svimmel af de perspektiver, der åbner sig med brugen af nye digitale medier, men samtidig kan han trække dig ned på jorden igen med helt konkrete og jordnære eksempler.
Peter Svarres foredrag handler om digitale medier, men man behøver ikke at have det udvidede internetkørekort for at forstå hans foredrag. Hans pointe er netop, at digitale teknologi og kunstig intelligens handler meget mere om kultur, sociologi og forretning end om teknologi. Teknologien åbner nye muligheder, men vi er nødt til at forstå de kulturelle, sociologiske og forretningsmæssige konsekvenser, hvis vi for alvor vil navigere i den nye digitale verden.
Peter Svarres foredrag foregår typisk i et højt tempo og involverer en del brug af video og lyd. Du kommer ikke til at se én eneste bullet-point – til gengæld vil du føle dig underholdt og intellektuelt beriget.

Peter Svarre

Hver gang du åbner en browser eller kigger på din mobiltelefon, bliver du hvirvlet ud i en verden af digitale services, som høster dine data, manipulerer med dine valg, og trænger dybt ind i din hjerne for at få dig til at klikke på lidt flere annoncer. 

Store teknologivirksomheder som Google, Facebook og Amazon har i mange år haft frit spil til at designe løsninger, som på overfladen har været teknologiske vidundere, men som under overfladen har brugt digitale teknologier til at udnytte menneskelige svagheder. 

Resultaterne har vist sig som digital afhængighed, fake news, filterbobler, monopolmarkeder, svækket innovationskraft, datamisbrug, overvågning og automatiseret racisme og kvindehad.

Vi har brug for et ny paradigme for vores digitale verden, og det handler ikke kun om de store teknologivirksomheder, det handler om, hvordan virksomheder generelt designer digitale produkter.

Derfor har vi behov for en ny etisk tilgang til digitalt design – både hos den lille startup såvel som de store virksomheder og ikke mindst i den offentlige sektor. 

Men hvordan laver man etisk digitalt design?

Det får du svaret på i dette foredrag med Peter Svarre, som har arbejdet et år sammen med Dansk Design Center på at udvikle redskabet Det Digitale Etikkompas, som netop hjælper virksomheder med at tænke etik ind i deres digitale løsninger. 

Hvem henvender det sig til?
-Virksomhedsledere
- Designere og UX-designere
- Product managere/projektledere
- Data scientists eller andre der arbejder med automatisering og algoritmer


Det Digitale Etikkompas

Regina Fjendbo er tykaktivist, forfatter, tykterapeut og har med en faglighed som socialpædagog arbejdet med normkritik og grænsesætning i mange år. Gennem arbejdet har hun specialiseret sig i skarpt og konsekvent at udpege alt der bærer præg af ”burde”, ”det plejer vi” eller ”jeg skal bare lige tage mig sammen”.
Med mod til at provokere udpeger hun gerne de ømme punkter i dit (arbejde)liv og med omsorg giver hun ansvaret for dit følelsesliv og dine ønskede livsændringer tilbage til dig. Er du klar?

Selvom Regina er tykaktivist, forholder hun sig langt fra kun til tykke menneskers livsomstændigheder – for problemet er så meget større end det. 

Kvinder især lider under stress, angst og depression i en sådan grad, at vi omtaler dem som psykisk sårbare og kalder det folkesygdom. Men er det mennesker, der er sårbare, eller har vi skabt et samfund, hvor presset for perfekthed er så stort at vi kun kan fejle? Og hvor meget fylder kropsidealer og frygten for at være tyk mon i regnestykket?

Hendes påstand er, at det fylder meget mere end vi umiddelbart tror og at det for mange kvinder især medfører at de i deres voksenliv ender med at være pleaser-typer, som tilsidesætter deres egen glæde for at forsøge at gøre andre tilfredse. Med forringet livskvalitet, skrøbeligt mentalt helbred, dårligere muligheder og løn i arbejdslivet og dårligere relationer til følge.
I virkeligheden handler det meget mere om omsorg og ligestilling. Troen på at vi som individer er ligeværdige, og fortjener at drage ægte omsorg for os selv. Så vi kan være nærværende og omsorgsfulde i de relationer, der er vigtige for os.

Vores måde at omgås hinanden på er altid til forhandling. Og måske er det på tide at vi tager et grundigt og bevidst kig på hvordan vi faktisk agerer i vores relationer. Både de private, personlige og professionelle – så vi kan behandle andre, som vi bilder os ind at vi behandler dem.
Måske kunne vi begynde at behandle os selv i overensstemmelse med vores menneskesyn. For derigennem at finde glæde og overskud i det liv vi lever, frem for at tro at lykken ligger i det næste job, den næste slankekur eller det næste impulsindkøb.


Regina Fjendbo

Danmarks måske eneste professionelle tykaktivist ...
Den titel kan Regina Fjendbo bryste sig af. Det er absolut ikke en titel man bliver rig af, men til gengæld får man rigtig meget had fra fremmede mennesker.
Så hvordan finder man dog på at at sige sit trygge lønmodtagerjob op, droppe sin a-kasse, starte en virksomhed og have absolut ingen erfaring med det? Og så endda med to uddannelser - SOSU-hjælper og socialpædagog - som absolut ikke er kendte for at være dem man bliver iværksætter af.
Og hvis man ikke bliver rig og alle hader en, hvad gør man det så for?

Iværksætteri handler om så meget andet end penge. Det handler om passion, drømme, selvbestemmelse, magt og en hel masse andet. Og måske undervurderer vi af og til hvad der kan ligge i dette andet.
Nogen beskriver det som en drivkraft - en trang til at skabe eller ændre - men hører den kun til i iværksætteri? Eller kan selv store virksomheder med mange medarbejdere lade sig inspirere af denne drivkraft?
Regina siger ja! Men det kræver mod! 
Det kræver også vilje, bevidsthed og erkendelse af at nogen har drivkraften, men ikke tør slippe den fri. 
Husker I at give plads til den på jeres arbejdsplads? Og er I klar til at finde ud af at I måske slet ikke gør, selvom I tror det?

Med røven i klaskehøjde


Verden er foranderlig. Alt ændrer sig hele tiden. Det gør vi også. Det er et livsvilkår, vi må leve med. Til tider handler det om at overleve og tilpasse sig, som individ, gruppe og samfund. Til andre tider er der plads til at skabe nyt og integrere det nye i fællesskabet og helheden. Det er ikke den samme form for ledelse eller leder, der er brug til alle tider. Det forstår de fleste, men hvordan er det lige, at man skifter fra det ene til det andet?

Verden er forunderlig. Mere magisk end mekanisk. Vores krop er i verden, mens verden er i vores hoved. Det, vi kan måle, er ikke det, som vi kan sanse og mærke. Det give plads til fortolkning og forskellighed. Diversitet er naturligt, inklusion kan være besværligt. Det kalder på ledelse med menneskeforstand, rummelighed og fantasi. Vi skal stadig nå frem til at gøre det vigtige, rigtige og mulige. Nu bare i fællesskab uden garanteret følgeskab.

I grunden er det enkelt. Hvad end du vil, må du have dig selv og andre med. At ændre verden, er at ændre sig selv. Forbinde hjernen på nye måder og indstille sig anderledes. Den disciplin hedder innervation. For at at kunne arbejde med - ikke imod - hjernen, må vi vide noget om den. Forstå hvorfor vi ikke kan tænke os til ideer, eller være kreative på kommando. Vide hvorfor vejen fra intention til handling kan være så lang. Have indsigt i, hvad der får hjerner på bølgelængde og bevæger dem i den ønskede retning. 

Den hjernevenlige tilgang gør forandring let, sjovt og belønnende. Den kan bruges i mange sammenhænge. Ledelse, kommunikation og innovation. For mig handler det om at være menneske i en til tider umenneskelig verden, om at sikre både indre og ydre bæredygtighed og om at blive bedre til at få ideer, træffe valg og sætte handling bag ordene. Jeg er særlig optaget af, hvordan professionelle formål kan blive både personligt engagerende og meningsfulde i den store sammenhæng. Mit faglige udgangspunkt er neuroscience og psykologi anvendt i ledelse af dig selv, et andet menneske, grupper, projekter, organisationer og netværk.

Mine mange roller i arbejdslivet har lært mig det, jeg nu bruger i mine foredrag og workshops. Som læge lærte jeg at smide blufærdigheden og tale om alt, hvad der er menneskeligt. Som tekstforfatter og kreativ direktør lærte jeg at få et budskab igennem. Som underviser på universiteter, MBA-programmer og kreative uddannelser lærte jeg at skabe gode betingelser for læring. Som ledelseskonsulent lærte jeg at arbejde formålsbestemt og værdiskabende. Som skuespiller, sanger og revyforfatter lærte jeg tidligt at komme ud over scenekanten.

Ud over at holde foredrag, facilitere workshops og deltage i udviklingsprojekter skriver jeg om innervation, brain-friendly approach, experimentation, transperience, energy management, ideawork, and storywork. De engelske artikler kan findes på LinkedIn, Medium og Better Humans.

Laust Lauridsen

Tiden er præget af store transformationer. Samfund, virksomheder og systemer er under hastig og radikal forandring. Ikke altid med mennesket i centrum eller med blik for den store sammenhæng. Det medfører mange forgæves anstrengelser, store bekymringer og et overforbrug af ressourcer. Intentionen er der, men manifestationen mangler.

Tænk, hvis det foregik på en anden måde. Hvor formål var tydeligere, og aktiviteter gav mening. Hvor glædebringende og livgivende oplevelser førte til den ønskede læring og adfærd. Hvor det at gennemføre en transformation var både let, sjovt og belønnende. Transperience, transformation gennem oplevelse, er udviklet med ambitionen om at kunne netop det. 

Transperience samler design af oplevelse, læring og adfærd i én integreret proces. Wow! og Aha! bliver til Yes! Lærerige oplevelser med passende udfordringer skaber ny adfærd, personlige vaner og sociale rutiner. Strategisk rammesætning og iscenesættelse forbindes med kommunikation, rekruttering, onboarding og projektledelse. Struktur og kultur hænger sammen, og aktiviteter sker synkront. 

Laust, skaberen af transperience, fortæller i sit inspirerende foredrag om vejen til konceptet og de mange muligheder, det giver ledere af større transformationer og forandringsprocesser, som ved opkøb og sammenlægning af virksomheder eller i startups med voldsom vækst. Under oplægget giver Laust eksempler på, hvordan transperience øger sandsynligheden for at realisere det du vil på en inkluderende og bæredygtig måde.

WOW! AHA! YES!

Nicolai Chen Nielsen er en  international ekspert indenfor lederudvikling, supertrends og fremtidens organisationer. Han arbejder med ambitiøse virksomheder af alle størrelser, og hans kundeliste inkluderer mere end 30 Fortune 500-virksomheder på tværs af 5 kontinenter globalt. Han er Partner hos Supertrends Institute i Zug, tidligere Associate Partner hos McKinsey & Company i Dubai og New York, og alumni fra World Economic Forums Global Shapers Community. Han er også foredragsholder og Tedx speaker.

Nicolai udgav sin første bog, Leadership At Scale i 2018, sammen med to senior partnere fra McKinsey. Bogen bygger på hundredvis af lederudviklingsprogrammer, ny research, samt input fra 30 subject-matter experts fra McKinsey.

Nicolai skrev sin anden bog, Return on Ambition: A Radical Approach to Your Achievement, Growth, and Well-Being  sammen med Nicolai Tillisch. Den udkom på Fast Company Press i New York i 2021 og er blevet en international bestseller. Bogen har vundet guldmedalje i den amerikanske Benjamin Franklin Book Award 2022 og var en af fem finalister til den store getAbstract International Book Award i 2022.

Hans tredje bog Fremtidsklar, som er skrevet sammen med Lars Tvede, udkommer i september 2022 på Politikens Forlag. Den kortlægger innovationens og de store supertrends’ historie – og deres sandsynlige udvikling i det næste årti og derefter – og beskriver dernæst, hvad individer og organisationer kan gøre for at blive fremtidsklar.
Nicolais publikum sætter pris på, at han udover at bygge på den nyeste research indenfor supertrends, organisationsteori samt psykologi, bruger sine personlige erfaringer og konkrete eksempler fra virkeligheden. 

Hans foredrag er energiske og inspirerende, og deltagerne får praktiske værktøjer, som de kan bruge med det samme. 

Nicolai er halvt dansk, halvt kinesisk, er født i Brasilien, og har boet i 11 lande.

Nicolai Chen Nielsen

Vi kender alle til verdens teknologiske forandringer. Disse forandringsprocesser påvirker vores livsstil, forretningsmodeller, kulturer, økonomier og meget mere. Og mange af dem accelererer, men ikke som tilfældige prikker, der dukker op på landkortet. Derimod følger de ofte nogenlunde forudsigelige mønstre. Det skyldes, at hver ny innovation er en ny kombination af tidligere og dermed eksisterende innovationer. Det er komplekst at forudsige dette mønster, men det er ikke umuligt at få en idé om den sandsynlige sekvens.   

Nicolai mener, at alle bør være deltids fremtidsforskere! Det vil hjælpe en både i privatlivet og som professionel.

I dette foredrag får du:
•	En kort gennemgang af innovation gennem tiderne
•	En forståelse af, hvilke supertrends der kommer, hvornår, og i hvilken grad
•	Et overblik over 25 vektorer for fremtiden
•	En simpel metode, brugt af professionelle futurister, til at forstå og inddrage supertrends i dine fremtidige beslutninger

Supertrends! De kommer!

McKinsey, World Economic Forum og Harvard Business School har alle peget på problemløsning, som en af de mest kritiske færdigheder for at få succes i dagens verden. Efterhånden som de udfordringer, vi står over for, bliver mere komplekse og uforudsigelige, har vi brug for nye og bedre værktøjer. 

Nicolai udnytter sin 10 års erfaring fra McKinsey til at hjælper deltagerne med at udvikle best practice problemløsningstilgange. Workshoppen kombinerer teori og praksis, hvor deltagerne får mulighed for at arbejde med deres egne udfordringer med de nye værktøjer. Dette inkluderer, hvordan man definerer et problem, strukturerer det, udfører analyser, drager konklusioner, og kommunikerer dem.  

Du får i denne workshop:
•	Nøgleprincipperne for effektiv problemløsning
•	Oversigt over en best practice problemløsningstilgang med templates og eksempler
•	Mulighed for at anvende tilgangen i praksis
•	Live feedback og coaching


Problemløsningshemmeligheder fra McKinsey

Workshop

36 bøger. 1000+ foredrag, workshops, etc. 1000+ events (både live og digitalt). Oplevelsesdesignguru. Coach hos McKinsey. Rubinjæger. Innovationsekspert. Director hos The College of Extraordinary Experiences. 

"A cross between Thor, Mick Jagger and Lady Gaga" er en af de kundeudtaleser, jeg er gladest for.

"Claus packs more insights into 60 minutes than I can action in 6 months." er også en der varmer om hjertet.

Men hvad laver jeg så? Alt muligt, er svaret...

Jeg arbejder både i Danmark og internationalt - især i Mellemøsten - og generelt starter de fleste af mine opgaver med, at nogen siger "Claus, jeg leder efter noget, der er lidt crazy - og jeg har fået at vide, at så skal man ringe til dig."

Det er jeg godt tilfreds med.

Nå, ja, så har jeg også en fortid som reality tv stjerne, men i disse moderne tider, hvem har så ikke det? :-)

Claus Raasted

Den 5. marts 2019 crashede den drøm jeg havde brugt lidt over 15 år på at bygge. 

Det efterlod mig med en masse triste kunder, en identitetsudfordring og en personlig gæld på syv millioner danske kroner, som jeg ene og alene hæftede for. Ikke længe før det var jeg blevet skilt og ovenikøbt var der også et spædbarn i mit liv nu - for hvorfor tage en krise af gangen, når man kan tage dem samtidigt? :-)

Oplægget her handler ikke bare om min rejse, men om fuckups, filosofi og det at tage chancer.

Og så kommer jeg til at snakke om hvordan orker, polske slotte og et 4.000 km road trip på Route 66 med et falsk rockband har ført til en Coach-stilling hos McKinsey og kunder som Google, IKEA og Saudi Arabiske prinser...

Foto: Simon André / Decision Makers

Hvad 7 millioner kroner i personlig gæld har lært mig om at se muligheder

Dennis Schade Forchhammer er direktør for Happy Helper som har en vision om at skabe glæde for dem som booker rengøring og for dem som udfører rengøringen igennem vores platform. Happy Helper som blev stiftet i 2015 blev børsnoteret i 2018 og har formidlet mere 300.000 rengøringer og er til stede i 3 lande. Dennis har rykket et markedet fra den sorte økonomi og ud i lyset. Det har ikke altid været uden gnidninger. Alt fra medier, fagbevægelse og offentlige institutioner som konkurrence- og forbrugerstyrelsen har haft en ofte kritisk holdning til Happy Helpers platform. 

At tage en virksomhed fra nul til børsnotering på 3 år har krævet kampe og vilje. Der har været mange succeser på vejen og virkelig mange problemer. På trods af 7 år på bagen er Happy Helper stadig en virksomhed, som er i gang med at opbygge markedsandele og kendskab. Derfor skal et foredrag med Dennis ikke ses som en nutidsberetning fra en direktør, der stadig knokler for at lykkedes. 



Dennis Schade Forchhammer

En fortælling om at bygge en virksomhed fra ide til børsnotering.  

Foredraget har fokus på det ekstreme i at tage en ide og skabe en børsnoteret virksomhed på kun 3 år. Dennis fortæller om de mange kriser, man som nystartet virksomhed skal igennem samtidig med at fagbevægelsen, medier, Skat og Konkurrence- og Forbrugerstyrelsen synes, at det at bygge en virksomhed i Danmark ikke skal være alt for let. 

Alle går igennem kriser, og flosklen om at man lærer mest i modvind er gennemgående for Dennis udvikling som administrerende direktør. Foredraget tager udgangspunkt i Dennis personlige fortælling om, hvordan han valgte at droppe livet som rejsende sælger til fordel for livet som iværksætter, fordi han tænkte, at det ville give ham mere tid til hans nyfødte datter. 

En hudløs ærlig fortælling hvor man kommer bag om tæppet i opbygningen af platformen Happy Helper.

Fra ide til børsnotering

Strategier bør og kan bruges helt overordnet som en essentiel og konkret plan på vejen til succes. En korrekt udarbejdet strategi kan hjælpe med at opnå mål, både personlige- såvel som erhvervsmæssige mål.

 Ved at have en konkret strategi kan I klarlægge vejen mod målet, samt være proaktive og forhindre stilstand i virksomheden. Yderligere sikrer I jer et velfungerende internt samarbejde, et brand der står skarpt udadtil og ikke mindst en konkurrencedygtig virksomhed.

 Uanset om det er ledelsen eller de ansatte i organisationen, der ønsker et foredrag om strategi, kan vi hjælpe med at finde den perfekte speaker til jer. Vores foredragsholdere kan både give konkrete råd til, hvordan I implementerer en strategi i virksomheden, værktøjer til at udarbejde en korrekt strategi eller blot et inspirerende oplæg, der kan opfordre jer til at implementere nye tiltag.  Nedenfor ses de foredragsholdere hos Youandx, der har kompetencer inden for strategi og strategiudvikling. Book et foredrag direkte eller ring og hør nærmere – helt uforpligtende.

Jesper er uddannet  MsC. in Organisations, Psykoterapeut MP og Executive coach, er iværksætter og ejer i dag HUMANsupport og Stressambassadøren, hvor hans organisationer arbejder med stressbehandling og forebyggelse. Derudover er han konsulent for DCU og arbejder med professionelle cykelryttere og andre sportsfolk. Jesper har i en årrække arbejdet med ledelsesudvikling i danske virksomheder og med 22 års ledelseserfaring som henholdsvis skoleleder, forstander, konsulentvirksomhedsejer, kursuscenterdirektør, og institutleder, har han styr på det, han taler om.

Jesper er kreativ og kan godt lide at gå nye og utraditionelle veje. Han holder af at udvikle, og være med på de sidste nye trends, hvad enten det er stressforebyggelse, ledelse, kost, fysisk træning og/eller mentaltræning. Han brænder for at udvikle mennesker og organisationer og mener, at mennesker udvikler sig bedst ved primært at arbejde med deres ressourcer, samtidig med at de motiveres til at udvikle deres nødvendige udviklingsområder.


Jesper Peter Rasmussen

Exec. coaching af de udfordringer du møder i hverdagen af personlig, professionel eller privat karakter.

Exec. Coaching

Bent er en af pionererne indenfor adaptive arbejdsmetoder i Danmark - de såkaldte agile tilgange, som f.eks. omfatter Scrum og Kanban. Gennem de seneste 20 år har han ledet medarbejdere og rådgivet ledere i komplekse miljøer og gjort dette gennem roller så som projektleder, afdelingleder, udviklingschef, bestyrelsesmedlem og partner i egen konsulentvirksomhed.

Bent er en erfaren underviser og foredragsholder, som forstår at forklare komplekse problemstillinger på en forståelig måde, uden at det bliver overfladisk eller idealiseret - tingene skal jo fungere for rigtige mennesker i den virkelige verden. Hans formidling er 100% Power-Point fri. Den gennemføres med grafisk facilitering, øvelser og storytelling. Stilen er humoristisk og afslappet med respekt for tilhørerne og emnets karakter.

Bent har haft det meste af sit arbejdsliv i en international kontekst med foredrag, undervisning og coaching i en stor del af verden. Han formår derfor at formidle sit budskab på såvel dansk og engelsk.

Bent er medforfatter på en bog om Agile Coaching og har skrevet flere artikler om det at kunne lykkes i en agil kontekst. Flere af dem er på et videnskabeligt men håndgribeligt niveau. 

Bent har en Master of Management Development (MMD) fra CBS og er uddannet systemisk coach gennem Attractor-programmet. Han var den første europæer med den højeste coach certificering fra Scrum Alliance (Certified Enterprise Coach) og er ligeledes Certified Scrum Trainer. Hans grunduddannelse er svagstrømsingeniør.

Bent Myllerup

I disse år er mange organisationer er i gang med digitale og agile transformationer. Incitamenterne til dette kommer ofte ud af behovet for hastighed, behovet for at give mere værdi – med andre ord: behovet for forøget konkurrenceevne. Mens mange af disse er drevet af landvindinger inden for teknologi og procesforbedringer, tager færre aspekter af den menneskelige natur i betragtning.

I markedet ser vi et stigende antal dogmatiske rammeværk og idealiserede opskrifter, der lover at hjælpe dig med at få succes med din transformation, men de kommer ofte til kort fordi organisationer er intenst politiske steder, hvor medlemmerne er drevet af egne intentioner og ambitioner.

I denne præsentation hævdes det, at vellykkede transformationer skal have udgangspunkt i organisationskulturen og tage dynamikkerne i menneskelige interaktioner i betragtning. Du vil lære lære, at du ikke kan kontrollere en transformation, men du kan påvirke din organisation og prøve at forme dens kultur. Med udgangspunkt i komplekse responsive processer vil tilhørerne blive introduceret til flere aspekter af disse forhold – forhåbentlig med mulighed for at bringe stor indsigt til anvendelse i organisationen.

Book foredrag om Strategi

Direkte kommunikation

Gennemskuelige priser

Kun validerede eksperter

Profilerede eksperter indenfor strategi

Nogle af vores kunder

Sådan fungerer det

Vælg et emne eller en specifik foredragsholder

Send en 100% gratis og uforpligtende forespørgsel

Bekræft din booking og se frem til at opleve foredraget.