Kommunikation

Arne Nielsson er tidobbelt verdensmester og tidligere olympisk sølvvinder i kanoroning. I over 15 år har han arbejdet som professionel coach og foredragsholder for primært erhvervs- og idrætsfolk, ligesom han er forfatter til bestseller-bøgerne “Viljen til sejr 1 + 2”, “Din teenager skal coaches – ikke opdrages” og “Viljen sidder i hjertet”.

Med udgangspunkt i emnet “Viljen til sejr” har Arne Nielsson holdt foredrag og begejstret mere end 200.000 mennesker. Han har især lært dem ’at spille dem selv og deres kolleger bedre’ og ’skabe flere hænderne-over-hovedet dage’.
Arne er flere gange blevet kåret til ’Årets Inspirator’ af en af Danmarks førende kursusudbydere. Prisen er den største anerkendelse en foredragsholder i Danmark kan få.
Som tidligere topatlet og verdensmester i toerkano kender Arne om noget til vigtigheden af vedholdenhed, selvledelse og personlig træning. Discipliner du skal mestre, hvad enten du er eliteidrætsudøver, virksomhedsleder, medarbejder, partner og forælder, hvis dit mål er succes, harmoni og at udfolde dit fulde potentiale. Kodeordene er bl.a. begejstring, mental træning og coaching.
Arne Nielsson fungerer også som Executive Coach for en lang række af de bedste sportsudøvere og topledere i Danmark.


Arne Nielsson

Ved du, hvornår du er den bedste version af dig selv? Måske, måske ikke. Ved du, hvem du er? Selvfølgelig gør du det! Men ved du også, at det er din personlige persontypologi, der bestemmer, hvad der giver dig overskud, drive, passion, energi og glæde? Og modsat – dræner din energi og engagement. I dette foredrag giver Arne Nielsson et indblik i, hvordan de fire forskellige persontyper agerer. En viden, som er hele forudsætningen for, at du kan blive den bedste version af dig selv – og som samtidig gør dig i stand til at få det bedste frem i dine kolleger eller dit team.

Få det bedste frem i dig selv og andre 
Den videns-søgende analytiker, den empatiske diplomat, den effektive praktiker eller den dynamiske entusiast. Kan du genkende dig selv og dine kolleger i de fire persontyper? Glæd dig til en hæsblæsende foredrag, der giver dig fornyet viden, inspiration og arbejdsglæde.


- Få indblik i, hvordan du bliver den bedste version af dig selv

- Lær, hvordan du spiller dig selv og andre gode

- Hør, hvordan du kan være med til at opbygge en kultur – på jobbet såvel som i ægteskabet/parforholdet eller som forældre, hvor du er opmærksom på dig selv, hvad der er godt for dig, og for dem du omgives?

- ’Styr bussen i dit liv” – og find frem til hvor din energi, motivation og passion er størst

- Lær at forstå og blive forstået – brug de fire typologier til at skabe den optimale kommunikation og læring med dine omgivelser



Spil dig selv og dine omgivelser gode

Samarbejde

Foredrag

Michael Olrik-Andersen er brandingekspert, foredragsholder og strategisk rådgiver for en lang række danske og internationale virksomheder. Michaels fokus er sweet-spottet mellem forretningsstrategi og brandstrategi. Altså der, hvor branding bliver et afgørende værktøj for virksomhedens succes og ikke blot en sympatiøvelse.

Michael har en solid erfaring fra den danske reklamebranche og har etableret rådgivningsvirksomheden Brandwyzer, der hjælper virksomheder til, gennem dyb kundeforståelse, at optimere deres brand, løsninger, kommunikation og adfærd.
Michaels stærke personlighed skinner igennem med passion, erfaring og empati som nøgleord.
“I forbindelse med en komplet re-branding proces, var Michael særdeles kompetent på det strategiske plan. Opgaven var at skabe en ny stærkere og mere vestlig profil for vores virksomhed…. At Michael så også oven i købet har en smittende positiv og sprudlende personlighed gør jo ikke ligefrem processen sværere. Jeg kan kun varmt anbefale Michael.” –Carsten Tidselbak, CEO for ATOP Europe


Michael Olrik-Andersen


Denne workshop er skabt til at give ledelsen og de kommercielle medarbejdere et klart billede af, hvad der skal til, for at virksomhedens brand leverer den optimale konkurrencekraft overfor alle stakeholders såsom kunder, medarbejdere, partnere, investorer, meningsdannere og samfundet i al almindelighed. Workshoppen skræddersys til den enkelte virksomhed ud fra følgende temaer:

Brandet som salgsfremmende ramme rundt om virksomhedens løsninger.

Før virksomheden kan skabe sit optimale brand, er det afgørende at etablere et fælles, klart og ikke mindst entydigt sprog for, hvad et brand er, hvad der skaber det, og hvordan brandet udtrykker sig.

Brandets kerne:
- Hvad er de afgørende behov, virksomheden har sat sig for at løse hos kunderne?
- Hvordan gør virksomheden dette? Med andre ord, hvilke nøgleegenskaber, forretningsdrivende værdier og karakteristika anvender virksomheden i sine løsninger?
- Hvilke udbytter – rationelle, emotionelle og sociale – får kunderne ud af virksomhedens løsninger?
- Hvilken rolle spiller brandet?
- Hvilken position stræber brandet efter at indtage?

Brandets udtryk:
- Hvilken stil og tonalitet bringer bedst brandets kerne til live?
- Hvilke value-propositions skaber størst konkurrencekraft baseret på udbytter og behovsforståelse?
- Hvilke visuelle karakteristika skal virksomheden tage ejerskab af?
- Hvilken adfærd vil give højst troværdighed?

Workshoppen er en intens kombination af præsentation, grupperarbejde, gruppepræsentationer og diskussioner.
Efter workshoppen står virksomheden med et klart billede af, hvor der skal sættes ind for at skabe det optimale brand i form af:

- Hvad skal virksomheden igangsætte i forhold til forståelse af sine kunder?
- Hvad skal virksomheden igangsætte i forhold til at styrke sit brands kerne?
- Hvad skal virksomheden igangsætte i forhold til at styrke sit brands udtryk?

Selve workshoppen planlægges i detaljer mellem virksomheden og Michael Olrik-Andersen baseret på en afklarende dialog.

Prisen er op til 40 deltagere. 


Fra diffuse konkurrenceelementer til stærkt brand

Workshop

I de sidste par år er der der kommet enormt fokus på virksomhedernes purpose, deres why. Hvis man som CXO ikke har fokus her, er man så godt som ude. Men er det nu også sandt?

For ligegyldig hvor stærkt et why eller purpose, virksomheden sætter sig for at definere, betyder dette ualmindelig lidt, hvis ikke virksomheden som udgangspunkt har forstået noget meget dybere. Nemlig – hvad er det for problemer hos kunderne, virksomheden har sat sig for at løse. For ja, det drejer sig altid om kunderne.

De problemer, de forsøger at få løst, og de forhåbninger kunderne har til de løsninger, de præsenteres for. Det er reelt det, virksomheden gennem sit brand skal give svar på. At levere en salgsfremmende ramme, der løser såvel de rationelle, emotionelle, sociale og opbakkende behov kunderne har.

I dette appetizer-foredrag bliver I klogere på:

- Hvorfor lykkes I?
- Hvorfor lykkes I ikke?
- Hvordan skaber I rammerne for fremtidens succeser og reducerer sandsynligheden for fiaskoer?



Det starter ikke med jeres WHY... det starter med noget langt vigtigere!

I en verden af uendeligt mange løsninger er kunderne udsat for et hidtil uset bombardement af informationer, oftest af faktuel og dermed svær tilgængelig karakter. Dette leder til kompleksitet, der leder til uoverskuelighed, der igen leder til beslutninger, der tages associativt, med “maven”.

Dette betyder, at brands spiller en vigtigere rolle end nogensinde før. Og det medfører, at virksomhederne skal være ekstremt skarpe på deres brand og produktbrands for at komme i den præference position, der i sidste ende leder til salg, til rekruttering af fremtidige medarbejdere, til investorer, til partnere og til et bedre public-image.

I dette foredrag gennemgår branding-eksperten Michael Olrik-Andersen de overvejelser og steps, virksomheden bør tage for at identificere kernen i sit brand. Og dernæst de overvejelser og steps, virksomheden bør tage for at lade sit brand komme til live.
I løbet af foredraget bliver deltagerne stillet en række strategiske spørgsmål, der kan fungere som afsæt for diskussioner hjemme i virksomheden. Diskussioner om:

- Hvilke problemer er det reelt vores brand er sat i verden for at løse?
- Hvordan løser vi dem?
- Hvorfor er det netop disse problemer, vi ønsker at løse?
- Hvilket udbytte får andre – kunder, medarbejdere, partnere, samfundet – af vores løsninger?

Foredraget kan udbygges til en workshop, hvor Michael Olrik-Andersen hjælper ledelsen med at sætte det rette fokus i identificering og udvikling af det mest optimale brand.


Hvorfor er branding vigtigere end nogensinde før?

Kunder "hyrer" produkter til at løse problemer. Og kunderne har forhåbninger – positive de håber at opnå og negative de håber at undgå – ved de løsninger de vælger. 
For at forstå, udnytte og udvikle virksomhedens konkurrencekraft er det derfor væsentligt at forstå:
- Hvilke problemer "hyrer" kunderne jeres produkter og virksomhed til at løse?
- Hvilke forhåbninger har de til de produkter og løsninger, I tilbyder?
- Hvor godt oplever kunderne, at jeres produkter og løsninger er svaret på deres problemer og forhåbninger?

På denne workshop kommer vi helt tæt på, hvori virksomhedens konkurrencekraft ligger. Og hvor den fremtidige konkurrencekraft skal komme fra.

Workshoppen afdækker:
- Problemer jeres kunder forsøger at få løst
- Forhåbninger til disse løsninger
- Kundernes opleves af "fit" mellem deres problemer og forhåbninger - og de produkter og løsninger, I tilbyder
- Problemer, jeres produkter og løsninger, løser rigtig godt = muligheder for styrkede value-propositions
- Problemer, jeres produkter og løsninger, ikke løser optimalt = muligheder for forbedringer og innovationer

Workshoppen afholdes med deltagere fra virksomheden samt et udvalg af kunder (eksisterende og potentielle). Dette aftales nærmere.

Workshoppen er det perfekte afsæt for at styrke virksomhedens konkurrencekraft med udgangspunkt i en kunde-centrisk tilgang, hvor produkter og løsninger udvikles og markedsføres baseret på deres vigtighed i at løse kundernes problemer – og ikke ud fra, hvad der i dag opleves som teknisk muligt eller forbedringer baseret på inde-fra ud ønsker.

 Take-out fra workshoppen kan løftes direkte ind i dagligdagen og bruges i:
- Salgsarbejdet
- Marketing
- Branding
- Produktudvikling
- Innovation

Hvilke problemer "hyrer" kunderne jeres produkter og virksomhed til at løse?

Brand Academy er skræddersyet til dig, der ønsker at professionalisere dine produkter, ydelser og tilgang til markedet. Brand Academy er skræddersyet til dig, der bruge dig selv som foredragsholder, ekspert eller inspirator - og dermed er i en hård konkurrence med andre dygtige. 

Brand Academy er delt op i 3 moduler, hvor fokus er:
Modul 1 - lær at forstå og udnytte, dét der er afgørende for dine kunder.
Modul 2 - lær at bruge dine egenskaber. værdier og karakteristika til at give de mest optimale og dermed forretningsdrivende svar på dine kunders problemer og forhåbninger.
Modul 3 - identificér dit brands kerne og brandfortælling og lær at bruge disse som spydspids i dine produkter, ydelser og markedsføring.

Praktik:
Brand Academy afholdes online følgende dage:
Mandag 14/11
Mandag 21/11
Mandag 28/11
Brand Academy tilbydes i to formater:
Hold A: "Early Birds": kl. 07:30-9:30.
hold B: "Evening Hawks": kl. 19:30-21:30.

Vigtigt, at du nævner hvilket hold, du ønsker at deltage på, når du booker. 

Yderligere information:
Du er altid velkommen til at skrive til mig herinde på Youandx, hvis du har spørgsmål, ønsker mere materiale eller på anden måde har behov for afklaringer.

Vi ses på Brand Academy/Michael

Brand Academy - for foredragsholdere, eksperter og inspiratorer

Lise Terp har mere end 10års ledererfaring. Siden 2009 har hun haft foden under eget bord som ledelsesrådgiver. 

Vil I opleve foredrag eller workshops med en praktisk og jordnær tilgang, der hver gang tager udgangspunkt i netop jeres virkelighed, så tag fat i Lise. I bliver indraget i dialog via spørgsmål, øvelser og tænketid, I riskerer også at få smil på læben.

Det har firmaer som LE34, OTICON, NIRAS og mange andre valgt at gøre. Kig gerne under anmeldelser og bliv inspireret.

I 2019 udgav Lise bogen: Spind guld på konflikthåndtering - en håndbog for ledere. Siden er bogen blevet oversat til engelsk og er også fundamentet i podcast-serien: Ringhjørnet. 

Lise Terp

Forhindrer konflikter, at I opnår de resultater, I ellers
kunne have nået?
Det gør de sikkert, for med konflikter følger ofte en
række andre problemer, som mange ikke tænker over:
• Medarbejderne og ledere arbejder mindre fokuseret,
fordi stridighederne dræner dem for
energi. Og måske tør de ikke stille spørgsmål til
kollegerne i forbindelse med deres opgaver
• Konflikter og dårligt trivsel på arbejdspladsen
kan ofte aflæses på sygefraværet
• Løses konflikterne ikke i tide, kan det ende med,
at mindst en medarbejder stopper.

Indhold:
• Hvornår der er tale om en konflikt
• Hvordan I kan bruge konflikttrappen til at afkode,
hvor alvorlig situationen er
• Hvornår I kan løse den selv?
• Hvornår er konflikt positivt og hvornår er konflikt
giftigt?
• Hvordan sprog, kropssprog og adfærd kan få en
uoverensstemmelse til at eskalere eller det
modsatte.

Udbytte af foredrag om konflikter
I løbet af foredraget får deltagerne en indsigt i, hvornår en
konflikt er positiv eller negativ.
I får et fælles sprog og forståelse for mekanismerne i
konflikter. Dermed kan konflikter opdages og håndteres
mens de endnu er tegn på positivt engagement.



Konflikthåndtering

Nogle gange er det rart med sparring fra en, der ikke har noget i klemme, og som ikke har relationer ind i din virksomhed.

Inden vi mødes har du sendt mig en mail, der beskriver hvad din udfordring er, og hvad målet med vores samtale er. 

Når du ikke har brug for eller tid til et langt forløb.
Når du skal have vendt tanker eller have hjælp her og nu.

Vi når langt på 1 time.

Coaching / Sparring / rådgivning  1:1

Denne workshop kan målrettes til ledere eller medarbejdere.

Nogle gange er vi så berøringsangste for uenighed, at vi venter alt for længe med at gøre noget. Med denne workshop får I et fælles sprog og en fælles forståelse for grund mekanismerne i konflikter. Ikke minst får I værktøjerne til at håndtere dem.

Er du leder? Så ejer du enhver konflikt i dit team.

Formål
Konflikter er tegn på engagement, og der er guld at hente i dem. Det kræver dog, at du prioriterer at håndtere konflikterne tidligt og effektivt. På den måde undgår du polarisering og kan i bedste fald holde konflikterne på et niveau, hvor de blot er uoverensstemmelser. Det er der, du kan trække læring og nytænkning ud af dem.

Der er en række ting, du kan gøre for at nedtrappe konflikter på arbejdspladsen. Vigtigst er det dog, at du ikke er konfliktsky, og at du tager dem i opløbet. 

Udbytte
•	Mulighed for at se konflikter som et positivt tegn
•	Redskaber til at håndtere din egen eventuelle konfliktskyhed
•	Værktøjer til at analysere og håndtere konflikter
•	Viden om hvad der sker i vores hjerner i konfliktsituationer. Så ved du også, hvordan konflikter og stress hænger sammen.

Indhold 
•	Hvad er dit ansvar som leder?
•	Hvad er en konflikt?
•	Spot konflikten – hvor alvorlig er den - konflikttrappen?
•	Sprog og adfærd – sådan påvirker det konflikter.
•	Er du konfliktsky? Derfor gør konfliktskyhed alting værre.
•	Plads til refleksion og svar på spørgsmål.

Dagen bliver krydret med jeres egne dilemmaer, som sendes til Lise en ugen inden workshop.

Efter workshoppen får alle deltagerne bogen: Spind guld på konflikthåndtering (findes også på engelsk). Vi aftaler også en form for opfølgning via mail.

Max antal deltagere 25. Hvis I er flere bliver udbyttet bedst med 2 undervisere. Lise har natuligvis kandidater til det.


Konflikthåndtering i praksis. 

Workshop om stressforebyggelse og stresshåndtering.

Det er muligt at skabe overskud og trivsel, også når alt ikke lige kører på skinner.
Når vi ved, hvad vi skal undgå, er det lettere at gøre noget.

Workshoppen sammensættes efter jeres behov og efter sammensætning af deltagerne – emner kan f.eks. være:

Forebyggelse af langtidsstres
 Din hjerne er en fjeder. Hold den smidig
 Det handler om balance og fokus
 Din vejrtrækning påvirker din trivsel
 Struktur er forebyggende
 Nej, du kan ikke multitaske
 Pauser – de gode og de dårlige
 Konflikter og stress hænger sammen
 Gode råd til dig når en kollega har stressreaktioner

Viden om arbejdsrelateret stress
 Hvad stress er,  og hvad stress ikke er
 Mød chefen i din hjerne (Amygdala)
 Her og nu stressreaktioner er naturlige
 Når stressreaktioner bliver usunde – et spørgsmål om tid
 Stresssignaler og symptomer
 Trivsels-o-meter og stresstrappen
 Stressudløsere 
 Stress handler ikke om at have travlt

Hvis deltagerne alle er ledere, kan der suppleres med:
 Ledelse af en stressramt medarbejder er ofte kontraintuitivt –     du skal ikke være flink
 Ledelsesstil i forhold til stresstrappen
 Gode råd til dig når en medarbejder har stressreaktioner 
 Eksempel på hvordan en medarbejder kan komme tilbage   efter en sygemelding. 
 Forandringer og stress, hvordan hænger det sammen?

Udbytte:

En fælles forståelse af stress, hvordan I passer på hinanden og undgår stressfælden

Et fælles sprog og referenceramme

Sparet tid og ressourcer fordi I bliver bedre til at gribe ind i tide og med de rigtige værktøjer

Opleve, at den nye forståelse giver større arbejdsglæde, samarbejde, innovation og produktivitet i praksis

Input til at skabe et bedre psykisk arbejdsmiljø på alle planer

I signalerer både indadtil og udadtil, at I tager trivsel og stress alvorligt.

Max 25 deltagere. Er I flere så finder vi en løsning.

Fra stress til overskud og bedre trivsel

Det optimale samarbejde kræver, at I forstår hinanden i temaet. 
Jo flere forskellige teamprofiler I repræsenterer, jo stærkere er I. Men forskelligheden kræver, at I forstår hinanden, så I kan aflæse hinanden og tilpasse samarbejdet efter hinandens styrker og svagheder.
Det lærer I på en workshop, hvor vi gennemgår jeres team – på baggrund af en team-analyse.
Før workshoppen besvarer alle i teamet en undersøgelse med 80 spærgamål. Herefter mødes vi til en 3-timers workshop og gennemgår jeres resultater, herunder hvordan I kan styrke samarbejdet, og hvad der kendetegner det gode samarbejde.
Analysen baseres på People Testsystems Team analyseværktøj til High Performance Teams og bygger på 6 teamtyper også kaldet teamprofiler: Analysator, Visionær, Organisator, Igangsætter, Styrende og Støttende.
I får 
•	svaret på, hvad der kendetegner hver af de 6 typer - både i forhold til sprog, adfærd og motivation
•	en samlet feedback på, hvordan de forskellige typer er repræsenteret i teamet, og hvad det betyder for jeres samarbejde
•	en kortfattet, skriftlig feedback på jeres egen personlige analyse, hvor I kan se, hvor meget af hver af de 6 typer, I selv har i jer
Derfor lærer I både at forstå jer selv og hvorfor nogle af kollegerne fungerer helt anderledes i teamet, end I selv gør. 
På teamniveau lærer I, hvordan I
•	kan styrke samarbejdet
•	bruger jeres forskelligheder, så de bliver en styrke
•	tager hensyn til hinandens svage sider
Team-analyse + workshop giver stor værdi, uanset om teamet er forholdsvist nyt, eller I har samarbejdet i flere år og har brug for nye indspark.
Prisen er udregnet ved maks. 6 profiler. Er I flere end 6 i teamet, så kontakt mig, så vi kan finde den rigtige løsning for jer.
Workshoppen kan sagtens stå alene, men I sikrer forankring og fremdrift ved at supplere men en eller flere kortere opfølgninger. De kan eventuelt være online.



Workshop og teamanalyse

Ali Najei kan i dag kalde sig forfatter og er aktuel med bogen ‘OVERLEV’. En selvbiografi der beskriver alt fra hans forældres flugt fra krig til hans egne kampe for fodfæste i et samfund, der ikke kunne håndtere ham. Ali er i dag også både iværksætter, mønsterbryder og uddannet mental coach og han er en efterspurgt mand, der bærer mange hatte. Han er projektleder, foredragsholder, mentor i egen virksomhed og så er han også skuespiller med roller i bl.a. Nordvest, Alfa og The Viking - Narkokongens fald. Han er klog på livet, på mennesker og ikke mindst klog på sig selv til stor inspiration og motivation for dig som deltager.  Han er veltalende, velformuleret, indlevende og besidder en naturlig evne til at drage mennesker, mod det budskab han bringer.

Når han afholder sine foredrag, så fortæller han med en helt særlig forståelse for udsatte mennesker. En målgruppe han nemlig selv har tilhørt engang. Det kriminelle miljø blev hans faste base uden for hjemmet og bød også på flere, lange fængselsdomme som konsekvensen af et fællesskab fundet i et parallelsamfund. 

Ali har kæmpet hårdt for at finde sin plads i samfundet og vejen dertil har været fyldt med udfordringer. En af hans brødre bliver skudt udenfor, imens han selv sidder i fængsel. Han kæmper med stigmatiserring, kriminalitet, angst, frustration, hævntørst, vrede osv. Ikke desto mindre tager Ali til sidst en beslutning, der ændrer hans liv - for altid.                   

Han er indbegrebet af en mønsterbryder, han har lært at bruge sin fortid konstruktivt, og i dag fokuserer han på at leve i stedet for bare at overleve. Han har en helt unik viden om mennesker fra begge sider af bordet og er et klart eksempel på, at det aldrig er for sent at starte et nyt kapitel.

Hør Ali fortælle hvordan det lykkes ham at gå stik imod statistikkerne. Og hvad han gjorde for at holde motivationen oppe igennem sit livs hårdeste kamp? Svaret er ikke simpelt, og vejen er ikke let. Men det kan godt lade sig gøre - for hvor der er vilje, er der vej. 


Ali Najei

Foredraget beskriver, hvor hurtigt det kan gå galt i et samfund med stigende tendenser indenfor bandekriminalitet og om vigtigheden af at konsekvensberegne på de valg, man tager som ung. Med udgangspunkt i sin egen historie fortæller Ali om de valg, han selv tog som teenager; om hvilke faktorer der gjorde sig gældende, og hvad de beslutninger stadig har af konsekvenser for ham i hans liv i dag. 

Undervejs hans personlige fortælling gives der vejledning og rådgivning i, hvor man kan søge hjælp henne og om vigtigheden af, at man bliver ved med at råbe op, indtil man bliver hørt. Han ved, om nogen, hvordan det føles, ikke at blive set, hørt og/eller anerkendt. Men han mener også, uden tvivl, at gentagne opråb er intet, ift. det liv der venter forude, hvis man ikke gør det. 

Foredraget indeholder en helt unik læring om at stoppe op i tide, om at konsekvensberegne på de valg man tager og om at rette fokus hen de hjælpsomme steder, hvor vejene ikke altid ender blindt.


"Mine valg som ung får konsekvenser til jeg er gammel."

Dette foredrag henvender sig til faggrupper, der til dagligt beskæftiger sig med udsatte gennem deres arbejde. Det kan være dig, der er fængselsansat, lærer, pædagog, for ansatte på opholdssteder mv.  Ali fortæller åbent og ærligt om, hvad der skete i ham følelsesmæssigt, som reaktion på at omgivelserne ikke bød ham meget meget andet end afvisninger og modstand. 

I foredraget her beretter Ali primært som tidligere udsat og håber på, at han derigennem kan bidrage med en personlig viden, der kan gøre hverdagen lettere for dig som fagperson og dermed også for den udsatte. Der skildres derfor heller ikke en vinkel, ud fra bestemte fagbøger, uddannelser, statistikker og lign. men Alis helt personlige.

Han lukker dig dybt ind i sin opvækst og fortæller om sin fortid med det formål at få dig, som fagperson, til at forstå den modsatte side af bordet. Han fortæller, hvad der skete hjemme, hvad der skete ude, hvad det gjorde ved ham som menneske, og hvilke faktorer der bliver afgørende for, at han alligevel ændrer retning retning til sidst.


Foredrag for interesserede fagpersoner: "Jeg er udsat, fordi jeg er vant til at blive sat udenfor."

65% af befolkningen husker og lærer visuelt.
Billeder afkodes 60.000 gange hurtigere end tekst alene.
Hvis du vil være foran i fremtidens spil, skal du være i stand til at tænke visuelt.

Louise har styr på fremtidens tendenser og viser, hvordan de vil påvirke netop din branche, så du kan tage beslutninger med fremtiden i tankerne.
Med simple metoder og konkrete skabeloner vil Louise hjælpe dig med at træffe beslutninger med åbne øjne. Du vil være i stand til at se det store billede og skabe en vision eller strategi, som de fleste forstår.

Louise Lind kalder sig Visual Thinking Futurist og hendes mission er, at ændre måden, vi kommunikerer på - Det skal simpelthen være lettere at SE, MÆRKE og TRO, for at der sker en forandring.

Hun hjælper virksomheder og kommuner med at skabe forudsigelighed i den fremtid, der kommer susende imod os - så visioner hopper fra papir til praktik.

Louise har over 15 års erfaring fra medicinalbranchen med projektledelse, LEAN og ledersparring og senest som fremtidsforsker hos Universal Futurist.

Hun faciliterer sit budskab om ”Visual Leadership” på en autentisk, nærværende og enkel måde, som viser dig hvordan du kan navigere igennem fremtidens trends, helt enkelt.
Louise fungerer også som inspirator og workshop facilitator.


Louise Lind - Fremtidsdesigner

"Imponerende!
– Louise formidlede en kompleks fremtidsforskning på en simpelt, forståeligt og anvendeligt metode"
⭐⭐⭐⭐⭐
Malene Grandjean
/ vicedirektør på EUC og folketingskandidat 

Frisættende ledelse og frisatte medarbejdere... hvad betyder det nu!? Bare rolig...
Sammen med Louise behøver ingen være bange for fremtiden, og du får bl.a. svar på, hvad du kan støde ind i på fremtidens arbejdsmarked og hvad din rolle bliver, i mødet mellem de gamle og de nye spilleregler.

Louise vil bl.a fortælle hvorfor du skal "gå turist" på fremtiden og hvordan du spiller efter fremtidens spilleregler i et forandret arbejdsmarked, med relevante trends, tips og tricks, så du kan få ro, retning og frihed til at vælge.
Og til sidst får du et overblik på fremtidens trends indenfor dit arbejdsområde.

Det bliver inspirerende, provokerende og underholdende - og med masser af visuelle virkemidler, som er lette at forstå.

Et quick and dirty blik ind i fremtiden

Der har aldrig været kortere mellem vision og skaberkraft og det skal du udnytte for at lykkes med din strategi.
Kombiner fremtidens trends med visual thinking, så din strategi er let at kommunikere og dit team kan se og forstå, hvor I skal hen - og tage aktion med lethed.

Laver du stadig strategi som i gamle dage?
Det virker ikke længere og kun 30% af dine gode intentioner giver rent faktisk et mærkbart resultat. Resten handler mere om at nå det, vi planlagde... fordi vi planlagde det.

Der findes en bedre måde og på denne workshop, spotter vi trends sammen, skaber det fremtidsscenarie, I ser og tror på, med kyndig fremtidsforskning og visuel facilitering, og med trends som er relevant for jeres forretningsområde.
Med en visuel strategi, skyder I både genvej og skaber et tydeligt HVORFOR I skal nå de mål, I skal nå.

Så få din strategi til at hoppe fra papir til praktik - hver dag.

Visual thinking is the future of strategy - Det er tid til at tænke anderledes.

Workshop: Sæt fut i din strategi

Der ligger et kæmpe potentiale gemt i den kollektive intelligens og lige nu står verden og skal tænke anderledes.
Fremtiden kalder på simpel kommunikation, der hurtigt kan afkodes.
  
Et billede afkodes 60.000 gange hurtigere end tekst - så kombiner de to, så er tiden allerede halveret, og effekten fordoblet.

Træningen er for dig, der er projektleder eller har en koordinerende rolle med mange forskellige stakeholders og kender det med, at skulle forsklare en proces, så alle får et fælles billede.

Din løsning er at bruge visuelle teknikker - en enkel og hurtig metode, som du kan tage i brug med det samme.
Du har heldigvis allerede evnerne - de skal bare trænes.  

Efter denne træning, står du med den rette viden og kendskab til visuelle teknikker, så du skaber ro, retning og frihed til at tænke – for dig og dine modtagere. 

Louise viser dig hvordan. 

Du får: 
Svar på hvorfor visual thinking er fremtidens kompetence 
Træning i enkle metoder til at booste dine visuelle evner (også kaldet grafisk facilitering) 
Skabeloner, du kan bruge med det samme 
Dit eget, personlige ikon katalog 


Hands-on træning i visuelle teknikker

Laura Faurschou har i årevis været coach og supervisor for alle TED talks produceret i København.

Derudover arbejder hun som motivator og coach for erhvervsfolk, TV-værter, skuespillere m.fl. når de skal have højnet deres præstation eller boostet deres personlighed.

Lauras undervisning er levende, humoristisk og dejlig konkret. Hun er en fremragende formidler og dygtig til sit fag.

Laura selv har en baggrund i film-, TV- og reklamebranchen, hun har været ejer af skuespilleragenturet Teamplayers og er i sin fritid jazzsangerinde.

Laura Faurschou

Med dette foredrag, får I den nødvendigste værktøjskasse med forskellige greb og tips, som vil gøre jeres næste præsentation markant bedre og dermed også få jer til at føle jer mere tilpas i rollen.

Foredraget giver
• Konkret viden om hvordan du opbygger en god præsentation
• Bevidsthed om, hvilke greb du kan bruge for at fastholde dit publikum
• Afgørende råd til, at få dit budskab klart igennem
• Masser af brugbare værktøjer, så du føler dig mere komfortable
• Konkrete råd til din fysiske fremtoning

Lauras foredrag er fyldt med humor og indlevelse og du får masser af brugbare eksempler. Hun klæder dig på, til at kunne levere din næste præsentation med gennemslagskraft, en klar struktur og god kontakt til publikum.

Formidlingens grundprincipper

Indtil OL i Beijing i 2008 havde Ulrik Wilbek ikke været træner for et hold i en VM-, EM- eller OL slutrunde uden at komme hjem med medaljer. Dette gør ham til en af de mest succesrige danske håndboldtrænere nogensinde. Ulrik har skabt unikke resultater med det danske landshold – såvel dame- som herrehold.

Ulrik var tidligere sportschef i Dansk Håndbold Forbund. Herudover var han i en periode lokalpolitiker i Viborg Kommune for partiet Venstre. Ulrik har skrevet bøger om ledelse og sine erfaringer fra håndbolden, som er medvirkende til at danne grobund for hans karriere som foredragsholder. Ulrik Wilbek er i dag Borgmester i Viborg Kommune og samtidig en eftertragtet taler og foredragsholder.


Ulrik Wilbek

Ledelse og teambuilding – løft i flok og gør en forskel!

Ulrik Wilbek deler i dette foredrag ud af sine erfaringer som leder – primært på baggrund af hans succesfulde karriere som håndboldtræner. Han tager afsæt i sin egen bog “Gør en forskel”:
“Hvis du vil skabe succes og være i stand til at udvikle og flytte dig selv, så er motivation en nødvendig drivkraft. Motivationen fremmer den daglige præstationslyst og udvikler troen på egne evner. Men at flytte dig selv i nye retninger, bidrage og udrette mere, kræver også, at du tør flytte grænser – enten alene eller sammen med andre. Det er vigtigt at forstå, hvorfor du gør, som du gør!”


Bring kompetencerne i spil – og gør en forskel

At lykkes og at være et talent er to helt forskellige ting. Flere forskelligere faktorer har indflydelse på, at det talent, der bliver spottet, udvikler sig i den ønskede retning.

Mange talenter besidder ikke egenskaber til at nå til tops. Derfor er det essentielt at benytte flere parametre, når et talent skal identificeres:


- Kan talentet håndtere både kritik og komplimenter?

- Kan talentet modtage instruktion og vejledning?

- Vil talentet gerne vide, hvor god han/hun rent faktisk kan blive?

- Hvilken rolle spiller træner, omgivelser og forældre i forhold til udviklingen?

Dette foredrag er baseret på Ulrik Wilbeks egen bog “Talent”, der konkluderer, at alle er talenter indenfor noget – men ikke alle lykkes.


Talent og talentudvikling

Ledelseserfaringer fra et liv i sport og politik – med rene kvindehold, rene herrehold og ledelse af en kommune med små 100.000 indbyggere.

Ulrik Wilbek giver eksempler på forskelle og ligheder i ledelse, i de forskellige jobs han har haft.
Han fortæller også om sine strategier for sit politiske lederskab i Viborg kommune og om ledelse af primadonnaer i modsætning til mennesker, der skal hjælpes i gang.
Ulriks udgangspunkt er pragmatisme og empati, og det hele krydres med en god portion humor.


Fra landstræner til borgmester

Mennesker er vores virksomhed
Mennesker skaber relationer og relationer skaber resultater
Din attitude og udstråling er altafgørende

Inspirerende – jordnær – udfordrende

Torben er forrygende dygtig til at tilpasse udbyttet af sine foredrag til sit publikum:

•	Om det handler om salg og kundeservice eller ledelse og teamwork
•	For dig som privatperson eller på job/uddannelse
•	Fra ung til gammel
•	Det handler om det hele menneske – det handler om DIG!

Torben brænder for, at hjælpe mennesker med, at DE bruger deres energi på det, der giver mening i DERES liv – enkeltpersoner såvel som teams og både privat og arbejdsmæssigt.

Han løfter energien hos sine medmennesker og med sine jordnære forklaringer og humor, giver han forståelse for og lyst til at tage ansvar for sit liv og tage ”Ja-hatten” på.

Et foredrag med mig, gi’r dig:
•	Høj energi og jordnær tilgang til vores komplekse liv
•	Salg og kundeoplevelser med passion og personlighed
•	Ledelse og teamwork med menneskelighed
•	Mennesker skaber relationer – relationer skaber resultater
•	Fremelsk og udlev din indre passion og nå dine mål
•	Forstå, acceptér og anerkend dig selv som den, du er
•	Simple redskaber til at tage ansvar for DIG
•	Forsknings- og evidensbaseret viden om DIG.

Hvorfor Torben er "Den grønne mand" er en historie helt for sig 😃



Passion360 by Torben Lorentsen

Udnytter du det potentiale der er i dine kunder og medarbejdere godt nok?

Glade medarbejdere giver glade kunder og dermed bedre resultater. 

Når en forandring implementeres i virksomheden som en forbedring, opnås de bedste resultater ved, at lave et skræddersyede workshops.

Mennesker skaber relationer – relationer skaber resultater.


Ledelse og teamwork
Trivsel og arbejdsglæde

Dine medarbejdere er forskellige og det er vi mennesker jo, så derfor skal der også kommunikeres forskelligt – det skaber gladere medarbejdere med færre sygedage samt lettere at både fastholde og tiltrække de gode medarbejdere.

Du for viden om hvor stor betydning personligheden har og hvorfor den har så stor betydning.

Deltagerne får indsigter i:
•	Hvor stor betydning deres personlighed har og hvorfor
•	Hvorfor det er vigtigt at kende sig selv og være sig selv
•	Hvordan de bruger deres personlighed til at skabe den bedste arbejdsglæde og trivsel
•	Hvorfor arbejdsglæde og trivsel giver bedre resultater for mennesker og virksomhed



Prisen er en "fra" pris og aftales individuelt.

Skræddersyet workshops om ledelse og teamwork samt trivsel og arbejdsglæde

Udnytter du det potentiale der er i dine kunder og medarbejdere godt nok?

Glade medarbejdere giver glade kunder og dermed bedre resultater. 

Når en forandring implementeres i virksomheden som en forbedring, opnås de bedste resultater ved, at lave et skræddersyede workshops.

Mennesker skaber relationer – relationer skaber resultater.


Kundeservice og salg
Kunder og kundeoplevelser

Når du ser din kunde som et menneske fremfor et Dankort med arme og ben, bliver lysten til at købe meget større og det aftryk der sættes hos kunden er med at skabe flere kunder ved hjælp af den omtale de giver  til omverdenen.

ZMOT er i dag en afgørende faktor for om du får flere kunder og om din markedsføring virker.

Du for viden om hvor stor betydning personligheden har og hvorfor den har så stor betydning. Kombineret med passion giver det en fantastisk udstråling og attitude.

Deltagerne får indsigter i:
•	Hvor stor betydning deres personlighed har og hvorfor
•	Hvordan de bruger deres personlighed til at skabe den bedste kundeoplevelse
•	Hvorfor gode kundeoplevelser skaber loyale kunder og ambassadører
•	Hvorfor det er vigtigt at være sig selv


Prisen er en "fra" pris og aftales individuelt.

Skræddersyet workshops for salg og kundeservice samt om kundeoplevelser

Forandring skal give mening og skabe forbedring for såvel virksomhed som medarbejder, for at blive en succes. Vi er alle forskellige og derfor opfattes forbedringer forskelligt af os mennesker.

Stanford University's undersøgelse viser, at vores personlighed og vores passion har langt større betydning end vores viden, for vores succes.

I dette foredrag vil jeg, på en jordnær måde, fortælle HVOR stor betydning din personlighed har og HVORFOR den har så stor betydning for at forandringer bliver til forbedringer.

Deltagerne får indsigter i:
•	Hvor stor betydning deres personlighed har og hvorfor
•	Hvorfor det er vigtigt at kende sig selv og være sig selv
•	Hvordan de bruger deres personlighed til at skabe forbedringer
•	Hvorfor forbedringer giver bedre resultater for mennesker og virksomhed


Forandringer der skaber forbedringer

Samarbejde er en stor og vigtig del i alle aspekter af livet - uanset om det er i erhvervslivet eller det private. Et godt samarbejde bidrager til at skabe resultater på sigt, samt fremmer arbejdsglæden og den gode arbejdskultur på arbejdspladsen. Det er derfor en vigtig ting at have fokus på.

 Et foredrag om samarbejde kan gøre jer klogere på, hvordan I bedst drager nytte af hinandens kompetencer og spiller hinanden gode. Yderligere får I de redskaber, der skal hjælpe jer til, hvordan I sammen skaber et optimalt og velfungerende samarbejde.

 Hos Youandx har vi flere foredragsholdere med speciale inden for samarbejde og teambuilding. Læs mere om vores inspirerende eksperter nedenfor, book direkte eller ring og hør nærmere – helt uforpligtende.

Book foredrag om Samarbejde

Direkte kommunikation

Gennemskuelige priser

Kun validerede eksperter

Profilerede eksperter indenfor samarbejde

Nogle af vores kunder

Sådan fungerer det

Vælg et emne eller en specifik foredragsholder

Send en 100% gratis og uforpligtende forespørgsel

Bekræft din booking og se frem til at opleve foredraget.