Skab en feedbackkultur, der styrker og udvikler

Hvordan sikre I, at I giver feedback af høj kvalitet?

Antallet af elementer, som kan påvirke din feedbackkultur, er mange. Foredraget stiller skarpt på 4 elementer, som vil hjælpe jer med, at identificere, overveje og prioritere hvor I har udviklingspotentialer, samt hvordan I kommer i gang med initiativer der kan understøtte jeres mål om at give feedback af høj kvalitet. Dette foredrag er typisk relevant for teams, ledergrupper og HR-teams, som har planlagt, at feedback skal sættes på dagsordenen og ønsker et fællessprog og plan for, hvor de kan starte. Foredraget vil synliggøre, hvor og hvordan I skal prioritere jeres initiativer på området.   Indhold Formålet med en feedbackkultur Synliggørelse af nøglepersoner i forhold til feedback 4 elementer der skaber kulturændringer Udbytte Overblik over potentialet ved en velfungerende feedbackkultur Klarhed over jeres mulige initiativer Vurdering og prioritering af, hvor I kan sætte ind Erfaringer fra andre organisationer, som har skabt en feedbackkultur

Foredragsholder: Mikkel Norqvist

Varighed: 15 - 120 minutter

Emner: Adfærd, Arbejdsmiljø, HR, Kommunikation, Ledelse, Samarbejde og Virksomhedskultur

Sprog: Dansk og Engelsk

Tilgængelighed:

Tilgængelig fysisk og online