Fra kompetencespild til masterchef

Diversitets agendaen er “hot” på mange måder; fra alders kamp, minoritets diskrimination til kvote tænkning på køn. Men hvad skal vi bruge al den snak til? Måske lidt provokerende, men hvad nu hvis vi betragtede organisationen som en lækker gourmet middag, spækket med fine råvare, frisk importeret fra de bedste områder i verden og sirligt kombineret til at fremhæve den unikke smag i hinanden. Ville vi så servere retten før alle ingredienser var inkluderer? Ville vi lade nogle af de udvalgte råvare ligge på køkkenbordet, og undvære den sanselige fornemmelse på tungen? Hvorfor gør vi det så med de menneskelige råvare?I dette foredrag giver Tina, indspark til refleksion på hvordan I kan bringe den brede diversitet i spil som et stærkt konkurrenceparameter og indvilger jer i kulturrejsen mod at blive “Masterchef” på Talent. Gennem Case-stories og konstruktiv udfordrende spørgsmål sættes der fokus på, hvad inkluderende lederskab egentlig betyder, og hvilken indflydelse på dit teams performance og organisations vækst det har. Med udgangspunkt i en simple model og hverdagseksempler (gerne fra virksomheden selv) skabes ”aha”-oplevelser hos deltagerne og derved værdiskabende refleksioner, der nemt efterfølgende kan implementeres og skabe de nødvendige adfærdsændringer til eksekvering af en inkluderende organisationskultur, som strategisk værdiskabende redskab. Kan tilpasses efter behov.