Arne Nielsson er tidobbelt verdensmester og tidligere olympisk sølvvinder i kanoroning. I over 15 år har han arbejdet som professionel coach og foredragsholder for primært erhvervs- og idrætsfolk, ligesom han er forfatter til bestseller-bøgerne “Viljen til sejr 1 + 2”, “Din teenager skal coaches – ikke opdrages” og “Viljen sidder i hjertet”.

Med udgangspunkt i emnet “Viljen til sejr” har Arne Nielsson holdt foredrag og begejstret mere end 200.000 mennesker. Han har især lært dem ’at spille dem selv og deres kolleger bedre’ og ’skabe flere hænderne-over-hovedet dage’.
Arne er flere gange blevet kåret til ’Årets Inspirator’ af en af Danmarks førende kursusudbydere. Prisen er den største anerkendelse en foredragsholder i Danmark kan få.
Som tidligere topatlet og verdensmester i toerkano kender Arne om noget til vigtigheden af vedholdenhed, selvledelse og personlig træning. Discipliner du skal mestre, hvad enten du er eliteidrætsudøver, virksomhedsleder, medarbejder, partner og forælder, hvis dit mål er succes, harmoni og at udfolde dit fulde potentiale. Kodeordene er bl.a. begejstring, mental træning og coaching.
Arne Nielsson fungerer også som Executive Coach for en lang række af de bedste sportsudøvere og topledere i Danmark.


Arne Nielsson

Med foredraget “Din teenager skal coaches, ikke opdrages” tager Arne Nielsson udgangspunkt i sin bestseller-bog af samme navn. Hans overordnede pointe er, at du som forælder skal ændre din måde at agere på i forhold til det, der sker med dit barn, som er på vej ind i de voksnes rækker. En periode, hvor din teenager skal til at finde sin egen identitet, sine egne holdninger og er i gang med at løsrive sig fra dig som forælder, hvilket er en hård proces for rigtig mange forældre.

Til foredraget får du inspiration, viden og forståelse for, hvad der sker med din teenager, hvorfor det sker, hvilke forventninger teenageren har til din rolle, hvad du selv kan og bør gøre, og hvordan I som forældre, par, samboende eller skilte kan og skal give retningslinjer for jeres teenagere.
Det vigtigste i fasen er, at vi forstår, at vi som forældre skal være ressourcestærke i den for dem meget svære periode.
Skab den bedst mulige relation til din teenager


- Lær at finde overskuddet i en til tider hård og hektisk periode

- Hør hvordan du kan påvirke dig selv følelsesmæssigt til at reagere så hensigtsmæssigt som muligt

- Sådan holder du hovedet koldt, når der opstår uventede situationer med din teenager

- Lær hvordan du tackler at blive lukket ude af din teenagers liv – og hør hvad har du af handlemuligheder



Din teenager skal coaches, ikke opdrages

Vindermentalitet

Glæd dig til et motiverende og smittende foredrag, hvor du får fornyet inspiration, viden og værktøjer til, hvordan I kan øge jeres arbejdsglæde markant med få og enkle modeller. Arne Nielsson arbejder ud fra devisen om, at for at få øget arbejds- og livsglæde, højere produktivitet og lavere sygefravær, skal job, familie og fritid hænge sammen. Har man en god dag på jobbet, er der mere overskud til familie og fritid.

Arne Nielsson vil i foredraget introducere begrebet “hænderne-over-hovedet-dage”, som er de dage, hvor du kommer hjem fra jobbet med stort overskud og energi – og dem skal der vel at mærke helst være flest af. Han giver jer viden om, hvad der skaber disse dage, og hvordan I hver især kan bidrage til at løfte en fælles kultur på arbejdspladsen, hvor flest muligt har lige så stor en mængde overskud og energi, når de møder på jobbet, som når de går hjem.
Foredraget tager udgangspunkt i de mekanismer, der styrer og påvirker den menneskelige adfærd, og Arne trækker paralleller fra idrættens verden, hvor det at præstere under pres er forudsætningen for at være succesfuld.
Sådan øger I trivslen og arbejdsglæden trods travlhed 


- Få indblik i, hvordan I skaber de bedste forudsætninger for overskud i en travl hverdag

- Hør hvordan du kan påvirke dig selv og andre til at få det bedste ud af jer selv og jeres omgivelser

- Skab bevidsthed om, hvordan du kan styre og påvirke dig selv i forhold til stress

- Lær at sikre den bedste harmoni mellem job, familie og fritid



Arbejdsglæde og balance

Arbejdsglæde

Som tidobbelt verdensmester i kanoroning ved Arne Nielsson om nogen, hvordan man bevarer arbejdsglæden uanset indre og ydre modstand. Noget modstand kan du arbejde på at ændre – noget modstand er et vilkår. At udvikle viljen til sejr, der skaber værdi for bundlinjen, handler først og fremmest om at forstå, at ’det du træner i, bliver du god til’ – og det gælder både for den positive som den negative adfærd. Og der er vel at mærke tale om en adfærd, som ikke kun påvirker dig selv men også alle dine omgivelser – hvad enten der er tale om kolleger, kunder eller familie.

Øg din vilje til sejr – og skab større harmoni i job, familie og fritid


- Lær hvordan du kan motivere dig selv og andre til at tænke mere positivt og være i mulighedernes verden

- Det du fokuserer på, får du mere af – træn dig selv intensivt i det, du vil have mere af

- Spil dig selv god – og oplev hvordan det påvirker dine omgivelser positivt

- Brug coaching til at opnå bedre resultater og større livskvalitet hos dig selv og andre

- Få indblik i den mentale udvikling og den indre dialog – og værktøjer til at styre den

Arne berører samtidig emner som Janteloven, selvtillid og selvværd, samt hvordan vi kan være bevidste om at skabe vores eget image.
Endvidere gennemfører Arne nogle praktiske øvelser for yderligere at involvere og aktivere deltagerne.


Viljen til sejr – harmoni i job, familie og fritid

Grundtanken i Jespers arbejde er, at vi som individer og samfund bringer mentale ubalancer ned ad et uhensigtsmæssigt spor ved at forstå dem som sygdomme - i stedet for menneskeligt udviklende processer. 

Jesper bruger sine 20 års erhvervserfaring, kombineret med 14 års nørderier i dansk og international forskning og praksisviden, når han finder løsninger på diversitets- og inklusionsdagsordenen, som ultimativt er det, som kommer til at redde vores velfærdssystem i fremtiden og finder ny medarbejdermotivation i morgen.

Jesper bruger aktivt egne erfaringer, som har gjort umiddelbare sygdomme til hans største kompetencer og årsagen til at han siden 2009 har været leder i den private, offentlige og frivillige sektor og lever et liv med masser af glæde - for Jesper har selv gået vejen, som han er fortaler for i dag:

Go Open-Minded tilgangen, og den bagvedliggende forståelse af mental modstand, som indre træningsbaner, har ultimativt medført, at Jesper er blevet psykiatrisk raskmeldt fra bipolar lidelse, manisk psykose og ADHD og godkendt til livsforsikring i 2021. Det er sket efter 13 år uden klinisk tilbagefald, stort set uden private og offentlige udgifter, uden medicinsk behandling, hvilket stort set opfattes som umuligt i Danmark.

Grundlæggende arbejder Jesper for, at hans vej vil blive en valgmulighed for alle i fremtiden.

Det kræver en kombinationen af en række forskellige discipliner og en ny sygdomsforståelse i Danmark - et paradigmeskifte i sundhedsfremme, som beskrives i fag- og debatbogen: "Go Open-Minded - Fra mental ubalance til potentiale" (udgives 2023).

85% af os alle, ifølge nyeste forskning, opleve at få en psykisk lidelse i vores levetid. Det er både dyrt og unødvendigt målt på menneskelige skæbner og for vores samfundsøkonomi.

Læs mere her:
Den selvbiografiske roman: "Et andet sind - del 1", udgivet i december 2021. Find den her: www.go-open-minded.dk
Fag- og debatbogen: "Go Open-Minded - Fra mental ubalance til potentiale", udgives i 2023. Se mere her: https://go-open-minded.com/da/forskning

Jesper Hegelund Bertelsen

TIL LEDERE
Kom til workshop og bliv klædt på til at inkludere nye medarbejdere med erfaring fra modstand i privatlivet, som kan ende med at blive en dobbelt kompetence i din organisation. 

Få konkrete værktøjer til håndtering af tabuer i din eksisterende medarbejdergruppe og arbejd i dybden med redskaber til at kunne stå i det svære og komme styrket ud - sammen. 

Hvad får du med:
- Konkrete værktøjer til den svære samtale
- Indblik i faserne i "reflekteret åbenhed" - bliv forberedt som leder
- Input til din strategi til fx at sænke sygefravær og skabe mere arbejdsglæde og tiltrække nye medarbejdere

Alle bringer noget med sig fra sit privatliv ind på arbejdspladsen. Det er meget forskelligt hvad der fylder for dine medarbejdere, men det handler om at finde en sund balance, som bidrager til virksomhedskulturen - når vi vælger en åben tilgang. 

Kontakt Jesper H. Bertelsen for en samtale om indhold vinklet til netop din organisation. 

Fra tabu til trivsel

Michael Olrik-Andersen er brandingekspert, foredragsholder og strategisk rådgiver for en lang række danske og internationale virksomheder. Michaels fokus er sweet-spottet mellem forretningsstrategi og brandstrategi. Altså der, hvor branding bliver et afgørende værktøj for virksomhedens succes og ikke blot en sympatiøvelse.

Michael har en solid erfaring fra den danske reklamebranche og har etableret rådgivningsvirksomheden Brandwyzer, der hjælper virksomheder til, gennem dyb kundeforståelse, at optimere deres brand, løsninger, kommunikation og adfærd.
Michaels stærke personlighed skinner igennem med passion, erfaring og empati som nøgleord.
“I forbindelse med en komplet re-branding proces, var Michael særdeles kompetent på det strategiske plan. Opgaven var at skabe en ny stærkere og mere vestlig profil for vores virksomhed…. At Michael så også oven i købet har en smittende positiv og sprudlende personlighed gør jo ikke ligefrem processen sværere. Jeg kan kun varmt anbefale Michael.” –Carsten Tidselbak, CEO for ATOP Europe


Michael Olrik-Andersen

Kampen om de gode hænder og hoveder er tilspidset i disse år. Det drejer sig ikke længere blot om gode jobbeskrivelser, ansvarsområder, kompensationspakker i form af løn og pension. Det drejer sig i langt højere grad om, hvad det er virksomheden tilbyder som arbejdsplads. 

Med andre ord drejer det sig om, at forstå "Hvilket job hyrer en ansat virksomheden til at løse for sig?" 

Og efterfølgende identificere præcist:
De afgørende egenskaber
De væsentligste karakteristika
De drivende adfærdsværdier
- som de ansatte forbinder med virksomheden som arbejdsplads.

Når virksomheden har identificeret disse tre afgørende parametre, kan den bygge et stærkt employerbrand, der kan fungere som motor for tiltrækning af nye medarbejdere og fastholdelse af eksisterende medarbejdere.

I dette foredrag bliver I præsenteret for, hvordan I identificerer egenskaber, karakteristika og drivende adfærdsværdier, som de opleves af medarbejderne. Og hvordan virksomheden kan aktivere disse i at bygge et stærkt og forretningsdrivende employerbrand.

Employerbranding som driver for rekruttering og fastholdelse

Talentudvikling

Jakob Hansen har deltaget ved 5 OL og en række VM og EM som sportspsykologisk konsulent for flere af Danmarks bedste atleter og landshold. Han har arbejdet med sportspsykologi og ledelsespsykologi i 20 år.

Tidligere var Jakob ansat ved Team Danmark, men er nu partner i konsulentfirmaet doubleyou, hvor han hjælper ledere, atleter, performere og organisationer på tværs af erhvervsliv, kultur og sport med at udvikle mental styrke og bæredygtige præstationskulturer.

I sine foredrag giver Jakob et fascinerende indblik i præstationens psykologi med afsæt i konkrete historier fra sport, scenekunst og erhvervsliv, samt den nyeste viden om, hvad der sker med vores hjerne og krop, når vi skal præstere og sætter os selv i spil som mennesker.

Jakob gør op med mange af de sejlivede myter, der præger feltet, og gør det konkret, hvordan man som individ eller team, der ønsker at blive så god som muligt, kan få gavn af de nyeste præstationspsykologiske metoder.

Jakob er medforfatter til bøgerne:

- ”Præstér under pres – guide til mental styrke i sport, kunst og erhvervsliv”
- ”Mindfulness and Acceptance in sport”
- ”Ubehag – et nyt syn på præstation”
- ”Træneren som coach”
- ”Gyldendals Idrætspsykologi”



Jakob Hansen

Er du et ambitiøst menneske, der kender til det at skulle præstere her og nu? Så kender du også fornemmelsen af tvivl eller bekymring, der presser sig på, når du skal yde dit bedste i en vigtig situation. 

Ambition og pres hænger uadskilleligt sammen, som to sider af samme mønt. At være ambitiøs kræver både, at man kan holde fast i sig selv og præstere på højt niveau lige nu og her, men det handler også om at kunne træde ud af præstationstilstanden og genoplade, for ikke at brænde ud. 

På kurset lærer du over 2x2 dage de metoder, som Jakob Hansen gennem mange år har hjulpet verdensklasseatleter og andre performere med at mestre. Det er for alle ambitiøse mennesker på tværs af præstationsbrancher. Lige fra den ambitiøse leder, til specialisten, talentet, sangeren eller skuespilleren. 

Du bliver bedre til at:
•	At forstå dig selv og dine reaktioner under pres
•	At være nærværende her og nu
•	At navigere fra egne værdier og med en skarp gameplan
•	At træde i karakter og handle med mod og commitment
•	At brænde igennem uden at brænde ud
•	At lade op, og finde balance

Læs mere her, hvor du også kan tilmelde dig det næste hold: 
www.doubleyou-partners.com/kursus-mental-styrke/

Forløbet kan også arrangeres som et internt forløb i organisationen.

Mental styrke - lær at præstere som verdens bedste atleter

Målsætning

Jakob Hansen har via sit arbejde som sportspsykologisk konsulent i Team Danmark været tilknyttet en række landshold og har i den periode været med som mental træner og sparringspartner ved 5 OL og flere EM og VM. 

Jakob har blandt andet hjulpet damelandsholdet i håndbold, badmintonlandsholdet, bordtennislandsholdet, curlingslandsholdene og rolandsholdet, hvor Jakob har været en tæt sparringspartner for landstrænerne og teammedlemmerne i udvikling af verdensklasse teamwork. 

I foredraget giver Jakob gennem historier og eksempler et inspirerende indblik i, hvordan han arbejder med at gå fra en individorienteret kultur for i stedet at udvikle en højt præsterende team-kultur med:

1.	En stærk fælles retning og ambition
2.	Et velkoordineret og værdibaseret teamwork og samspil
3.	En konstruktiv feedback-, kommunikations- og læringskultur
4.	Den rette balance mellem ansvarlighed, konstruktiv friktion og psykologisk tryghed
5.	En konstruktiv tilgang til at være konkurrent og samarbejdspartner på samme tid
6.	Evnen til at opnå synergi og ”træde i karakter” som team med mod og commitment

Siden 2018 har Jakob taget metoderne med ud i andre brancher og har anvendt dem i udvikling af teamwork og præstationskulturer i erhvervslivet i ledergrupper og teams. 

Foredraget tager afsæt i historier og eksempler fra Jakobs arbejde, men bygger også på den nyeste forskning indenfor teampsykologi.

Glæd dig til et spændende foredrag ind i teampsykologiens maskinrum, og bliv inspireret til hvordan I kan styrke teamkulturen hos jer. 


Teamwork og vinderkultur i verdensklasse

Jakob har stået side om side med verdensklasseatleter ved 5 OL som sportspsykologisk sparringspartner. Han har på nærmeste hold erfaret, hvad der virker og ikke virker, når det kommer til evnen at præstere med mental styrke i pressede situationer.

I foredraget giver Jakob med en række konkrete historier et inspirerende indblik i, hvordan verdensklasseatleter arbejder med præstationspsykologi. Der tages livtag med nogle af de eksisterende myter og forestillinger om den mentalt stærke atlet og performer.

Som mennesker er vi langt mere følelsesstyrede og reaktive, end vi tror. I årevis har vi troet, at vi skulle fjerne nervøsitet, stress og frygt og erstatte det med positive tanker og booste vores selvtillid. Nøglen er i stedet at acceptere negative følelser, som en naturlig følgesvend og blive bedre til at omfavne og finde os til rette i ubehaget.

Få en øget indsigt i, hvad der sker med hjernen og kroppen, når du skal præstere, når det virkelig gælder. Lær hvordan du kan holde hovedet koldt, træffe gode beslutninger og holde fast i dig selv og dine værdier, når dine følelser og tanker kommer i ”kog”.

Jakob viser, hvordan enhver, der skal præstere under pres, kan drage nytte af de sportspsykologiske metoder. Du prøver selv kræfter med dem, og du forholder dig desuden til, hvordan du kan præstere med balance og trivsel uden at brænde ud på den lange bane.


Præstér under pres - Og hav dig selv med hele vejen

Lise Terp har mere end 10års ledererfaring. Siden 2009 har hun haft foden under eget bord som ledelsesrådgiver. 

Vil I opleve foredrag eller workshops med en praktisk og jordnær tilgang, der hver gang tager udgangspunkt i netop jeres virkelighed, så tag fat i Lise. I bliver indraget i dialog via spørgsmål, øvelser og tænketid, I riskerer også at få smil på læben.

Det har firmaer som LE34, OTICON, NIRAS og mange andre valgt at gøre. Kig gerne under anmeldelser og bliv inspireret.

I 2019 udgav Lise bogen: Spind guld på konflikthåndtering - en håndbog for ledere. Siden er bogen blevet oversat til engelsk og er også fundamentet i podcast-serien: Ringhjørnet. 

Lise Terp

Lær at forstå hiannden bedre - baseret på analyse og ikke kun på mavefornemmelser.

Jo flere forskellige teamprofiler I repræsenterer, jo stærkere er I. Forskelligheden kræver, at I forstår hinanden, kan aflæse hinanden og tilpasse samarbejdet efter hinandens styrker og svagheder.
Vi arbejder med 6 forskellige grundtyper, hvor vi alle består af en blanding.

På teamniveau lærer I, hvordan I
•	kan styrke samarbejdet
•	bruger jeres forskelligheder, så de bliver en styrke
•	tager hensyn til hinandens svage sider
I får også: 
•	svaret på, hvad der kendetegner hver af de 6 typer - både i forhold til sprog, adfærd og motivation
•	en samlet feedback på, hvordan de forskellige typer er repræsenteret i teamet, og hvad det betyder for jeres samarbejde
•	en kortfattet, skriftlig feedback på jeres egen personlige analyse, hvor I kan se, hvor meget af hver af de 6 typer, I selv har i jer
I lærer både at forstå jer selv og hvorfor nogle af kollegerne fungerer helt anderledes i teamet, end I selv gør. 

Team-analyse + workshop giver stor værdi, uanset om teamet er forholdsvist nyt, eller I har samarbejdet i flere år og har brug for nye indspark.

Før workshoppen besvarer alle i teamet en undersøgelse med 80 spørgsmåll. Herefter mødes vi til en 3-timers workshop og gennemgår jeres resultater med plads til refleksion og diskussioner.
Analysen baseres på People Testsystems Team analyseværktøj til High Performance Teams og bygger på 6 teamtyper også kaldet teamprofiler: Analysator, Visionær, Organisator, Igangsætter, Styrende og Støttende.

Prisen er udregnet ved maks. 6 profiler. Er I flere end 6 i teamet, så kontakt mig, så vi kan finde den rigtige løsning for jer. 

Workshop og teamanalyse

Nogle gange er det rart med sparring fra en, der ikke har noget i klemme, og som ikke har relationer ind i din virksomhed.

Inden vi mødes har du sendt mig en mail, der beskriver hvad din udfordring er, og hvad målet med vores samtale er. 

Når du ikke har brug for eller tid til et langt forløb.
Når du skal have vendt tanker eller have hjælp her og nu.

Vi når langt på 1 time.

Coaching / Sparring / rådgivning  1:1

20 timer du frit kan bestemme, hvordan vi bruger. 
Du kan vælge selv at bruge dem, eller du kan bruge dem sammen med dit team. 

Løbende sparring eller et forløb vi designer sammen - baseret på dine behov. Vi kan også kombinere med profilanalyser. Mulighederne er mange. Du får rådgivning, der rykker.

Mange af mine kunder vælger denne løsning, når de har brug for en fleksibel og nem løsning. 

Vi aftaler fra gang til gang om om vi mødes fysisk eller online. Det kommer også an på, hvor din virksomhed ligger.



Sparring og rådgivning. 20 timer.

Jason Watt er Foredragsholder og tidligere professionel racerkører. Han holder foredrag, hvor han implementerer både sin personlige fortælling og sin historie som sportsmand. Han fortæller sin historie omkring den ulykke, der med ét endte hans professionelle racerkarriere, og radikalt ændrede hans liv. Jason Watts foredrag bygger på motivation, målsætninger og om at kæmpe for sin drøm og opnå sine mål. På en motiverende, underholdende og inspirerende vis, formår Jason at inddrage sit publikum og levere et fængende og tankevækkende foredrag.



Jason Watt

Dette inspirerende foredrag fra Jason Watt er baseret på vilje, vindermentalitet og motivation. Jason formår at ramme publikum og komme helt udover scenen, når han med begejstring fortæller dig og dine kollega om, hvordan i sikre at jeres arbejdsglæde stiger helt til tops. Jason giver sine bedste råd til, hvordan du finder gejsten når motivationen halter.

Med en livsglæde og motivation der rækker ud over det sædvanlige og et motto der lyder: “Du rejser dig ikke ved benene alene, men den kraft, der sidder mellem ørerne”, er han stor fortaler af, at vi gør en indsats for at motivere os selv ud af døren i højt humør, hver evig eneste dag. Sådan får man det bedste ud af dagen. Den tidligere verdensmester inspirerer dig til at komme frem til, hvad der motiverer dig!


Vindermentalitet og vilje

I dette foredrag kan du opleve en af Danmarks absolutte bedste racerkørere gennem årene. Jason Watt leverer et følelsesladet og nærværende foredrag, hvor han fortæller sin historie på en humoristisk og charmerende facon. Med udgangspunkt i Jasons bog af samme navn “Fordi jeg vil”, som gik rent ind på hitlisterne i Danmark, giver Jason et inspirerende oplæg, der omhandler viljen til at nå sine mål, og viljen til at ville. Mod, vilje, vindermentalitet og at kunne sætte mål, er blot nogle af de ord der karakteriserer Jasons foredrag. Han overleverer sin personlige fortællingen om kampen tilbage til livet, og om sit comeback i den sport der har lært ham, at de mest håbløse situationer kan vendes til det bedre. Han fortæller sin historie, der udefra set, ikke altid har været en solskinshistorie, som man har læst om.

 


Fordi jeg vil!

Peter Bredsdorff-Larsen har som leder og træner bidraget til at sammensætte og udvikle flere teams, der har leveret vedvarende gode præstationer, og som lykkedes med at udvikle en vinderkultur, der internationalt vandt de første guldmedaljer til det danske herrelandshold, og som nationalt blandt andet vandt de første guldmedaljer til Aalborg og Bjerringbro-Silkeborg.

Uden for håndboldbanen er Peter Master i Organisatorisk Coaching og Læring fra Ålborg Universitet, og har som leder i erhvervslivet og som selvstændig konsulent designet og afviklet større og mindre udviklingsforløb for ledere og teams.
Peter er endvidere initiativtager og vejleder på et 3 årigt Ph.d.-projekt, der undersøger og tilvejebringer viden og indsigter i fht udvikling af vinderkultur. Projektet er forankret på Århus Universitet, og empiri er indsamlet med  udgangspunkt i den succesfulde software virksomhed Systematic A/S og Bjerringbro-Silkeborg Elitehåndbold A/S.

Peter Bredsdorff-Larsen

Hvis bare medarbejderne eller holdkammeraterne gjorde tingene på min måde….så!

Udfordrende, besværlige eller måske ligefrem irriterende holdkammerater er dagligdagen for os allesammen, i de teams vi er en del af. Forskelligheden er en præmis for teamet, men vi bestemmer selv og har altid mulighed for at gøre en ”modarbejder til en medarbejder”, som er motiveret og som bidrager til teamets succes. Med afsæt i teoretisk og praktisk erfaring med at motivere forskellighederne i teamet til at levere præstationer i topklasse, serveres et humørfyldt og inspirerende oplæg.
 
 


Fra modarbejder til medarbejder

Lederen er afgørende for udvikling af en vinderkultur, hvor medarbejderne engagerer sig og tager ansvar for toppræstationer i hverdagen. Ved at involvere medarbejderne og teamet i at have fokus på alle komponenter, der bidrager til gode resultater, træner lederen organisationen i at udvikle en kultur, der vinder over konkurrenterne. Og som samtidig udvikler et attraktivt arbejdsmiljø.

Med baggrund i mange succesfulde år som træner for landshold og klubhold, og med de foreløbige resultater fra et forskningsprojekt i udvikling af vinderkultur, serverer Peter Bredsdorff-Larsen et humørfyldt og inspirerende oplæg, der stiller skarpt på ledelsesmæssige tilgange og værktøjer, der bidrager til at medarbejderne og teamet bliver en langtidsholdbar succes.
 
 


Jagten på den perfekte præstation

Nicolai Tillisch er en bannerfører internationalt for at tænke mere nuanceret omkring ambitioner. Han er en insider, som har arbejdet i nogle af de mest ambitiøse organisationer. F.eks. som konsulent hos McKinsey og direktør hos reklamenetværket DDB. 

Siden 2011 har Nicolai været coach og hjulpet langt over tusind ledere rundt omkring på kloden. Han har set, at sine klienters måde at være ambitiøse på begrænser både deres succes og livsglæde. 

Nicolais viden, passion og evne til at forenkle gør ham til en populær foredragsholder. Hans foredrag hos Youandx bygger på hans bedst sælgende bog om ambitioner. Han skrev den sammen med Nicolai Chen Nielsen på baggrund af omfattende research og eksperimenteren. Bogen har vundet guldmedalje i den prestigefyldte amerikanske Benjamin Franklin Book Award 2022 og var en af fem finalister til den store getAbstract International Book Award.

Nicolai (Tillisch) er også klummeskribent for Berlingske Tidende og en del af Cultivating Leadership, som er et af verdens førende firmaer indenfor ledercoaching.

Nicolai Tillisch

SITUATIONEN: Dine resultater som leder bliver i stor udstrækning drevet af ambitioner – både dine egne og andres. Du gør det sværere for dig selv og dine kollegaer, hvis du ikke bevidst forholder dig til det.

UDFORDRINGEN: Ambition er en del af kernen i, hvordan vi mennesker opfatter os selv. Den kommer til udtryk i en kraft, der kan flytte bjerge. Den kan desværre også forhindre, at et team når vidt, eller at det gør det med alt for høje personlige omkostninger. 

LØSNINGEN: Som leder skal du kende ambitiøse menneskers syv ”frenemies” (vennefjender). De er styrker, som bliver til svagheder, når vi overgør dem. Et eksempel er frenemien Competitiveness (konkurrencegejst), som hjælper os med at vinde men også kan ødelægge vores forhold til andre. Som leder skal du være opmærksom på, hvordan dine frenemies påvirker dine kollegaer, og hvordan de påvirker hinanden og dig med deres frenemies.

Book foredrag om Motivation

Direkte kommunikation

Gennemskuelige priser

Kun validerede eksperter

Profilerede eksperter indenfor motivation

Nogle af vores kunder

Sådan fungerer det

Vælg et emne eller en specifik foredragsholder

Send en 100% gratis og uforpligtende forespørgsel

Bekræft din booking og se frem til at opleve foredraget.