Lars Christensen er noget så sjældent som en økonom, der tør sige sin mening, og kan forklare ellers tørre og svære økonomiske og finansielle emner på en måde, så alle kan forstå det uden, at det bliver kedeligt.

Lars er internationalt anerkendt økonom med speciale i international økonomi, Emerging Markets og pengepolitik. Lars har over 25 års erfaring som både embedsmand og bankøkonom. 

Han er i dag ejer af rådgivningsvirksomheden Markets & Money Advisory og beskæftiger sig med rådgivning af investorer, centralbanker og regeringer om økonomiske og finansielle forhold. Lars er desuden Research Associate og ekstern lektor ved Copenhagen Business School. Lars sidder herudover i en række bestyrelser og advisory boards.

Lars optræder ofte i både danske og internationale medier blandt andet som fast kommentator på TV2 News-programmet Business Class. Lars er desuden medvært på det ugentlige økonomiprogram "Boraghi og pengedoktoren" på radiostationen Den Uafhængige.

Lars har siden 2011 skrevet bloggen The Market Monetarist (marketmonetarist.com). 



Lars Christensen

Inflationen er skudt kraftigt i vejret både i Europa og USA - og også i Danmark slås forbrugere, virksomheder med stigende priser. Og med inflationen er fulgt højere renter. 

Men det er ikke den eneste bekymringen - krigen i Ukraine har ikke kun skabt bekymringer om geopolitisk, men også økonomisk og finansielt.

Med den kraftige stigende inflation er centralbankerne rundt om i verden begyndt at stramme pengepolitikken og renterne er hastigt på vej opad. Men hvor meget kan pengepolitikken strammes før inflation afløses af recession?

Book Lars Christensen til et spændende foredrag om, hvad disse udfordringer betyder økonomien og de finansielle markeder. Foredraget kan skræddersys til kundens behov.

Krig, inflation og højere renter 

Fremtidstrends

Foredrag

Grundtanken i Jespers arbejde er, at vi som individer og samfund bringer mentale ubalancer ned ad et uhensigtsmæssigt spor ved at forstå dem som sygdomme - i stedet for menneskeligt udviklende processer. 

Jesper bruger sine 20 års erhvervserfaring, kombineret med 14 års nørderier i dansk og international forskning og praksisviden, når han finder løsninger på diversitets- og inklusionsdagsordenen, som ultimativt er det, som kommer til at redde vores velfærdssystem i fremtiden og finder ny medarbejdermotivation i morgen.

Jesper bruger aktivt egne erfaringer, som har gjort umiddelbare sygdomme til hans største kompetencer og årsagen til at han siden 2009 har været leder i den private, offentlige og frivillige sektor og lever et liv med masser af glæde - for Jesper har selv gået vejen, som han er fortaler for i dag:

Go Open-Minded tilgangen, og den bagvedliggende forståelse af mental modstand, som indre træningsbaner, har ultimativt medført, at Jesper er blevet psykiatrisk raskmeldt fra bipolar lidelse, manisk psykose og ADHD og godkendt til livsforsikring i 2021. Det er sket efter 13 år uden klinisk tilbagefald, stort set uden private og offentlige udgifter, uden medicinsk behandling, hvilket stort set opfattes som umuligt i Danmark.

Grundlæggende arbejder Jesper for, at hans vej vil blive en valgmulighed for alle i fremtiden.

Det kræver en kombinationen af en række forskellige discipliner og en ny sygdomsforståelse i Danmark - et paradigmeskifte i sundhedsfremme, som beskrives i fag- og debatbogen: "Go Open-Minded - Fra mental ubalance til potentiale" (udgives 2023).

85% af os alle, ifølge nyeste forskning, opleve at få en psykisk lidelse i vores levetid. Det er både dyrt og unødvendigt målt på menneskelige skæbner og for vores samfundsøkonomi.

Læs mere her:
Den selvbiografiske roman: "Et andet sind - del 1", udgivet i december 2021. Find den her: www.go-open-minded.dk
Fag- og debatbogen: "Go Open-Minded - Fra mental ubalance til potentiale", udgives i 2023. Se mere her: https://go-open-minded.com/da/forskning

Jesper Hegelund Bertelsen

KEYNOTE og FOREDRAG til FORENINGER og SUNDHEDSSEKTOREN:

Find ud af hvordan vi aktiverer uopdagede potentialer i mentale ubalancer og redder os selv, vores børn og vores samfundøkonomi. 

Nyeste forskninger viser, at 85% af befolkning vil få en psykisk lidelse, hvis vi ikke begynder at gøre noget andet som velfærdsstat, samfund og individer.

Tilgange, der kan ændre vores fælles fremtid, er kun indarbejdet i det danske sundhedssystem i begrænset omfang. Men alle vil sundhed, så hvorfor forholder det sig så sådan?

Foredraget kan tilpasses som inspiration (keynote) eller udbygges til et længere foredrag. Spørgsmål og debat bliver aktive elementer til at udvikle og forbedre fag- og debatbogen Go Open-Minded - fra mental ubalance til potentiale (upcoming).

Foredraget krydres - afhængig af længde - med Jespers personlige eksempler og erfaringer fra balancen mellem rollen som "lærd" og "lært", bl.a. som kommunal centerchef med 70 medarbejdere og som patient på en lukket psykiatrisk afdeling (beskrevet i den selvbiografiske roman "Et andet sind").

Forny diagnosesamfundet

Hjerneforskning

Fremtid


Anne Skare Nielsen er en af verdens førende fremtidsforskere. Hendes brede viden samt interesse for forandring og hvordan vi transformerer tankemønstre, gør hende til en eftertragtet foredragsholder verden rundt.

Hendes passion ligger dog primært hos de, der “kan og vil”: Dem, der tør at arbejde hårdt og dem, der brænder for hvad de gør.

Anne har et mål der indebærer at vinde Nobels Fredpris, ved at lære mennesker at se ud i fremtiden, så de aldrig behøver at frygte den igen.

Derudover er Anne hyppigt anvendt i medierne, og har herunder medvirket i DRs radioprogram “Filosoffen, forfatteren og fremtidskvinden” samt været vært på “NewScience” på TV2 News.

Udover sit virke som foredragsholder driver hun sammen med Henrik Good Hovgaard Universal Futurist, som har til formål at gøre en forskel inden for fremtidsudvikling med mottoet “Smart has plans, stupid has stories”. Hun er co-founder og tidligere partner i Future Navigator og startede sin karriere ved Instituttet for fremtidsforskning.

Anne er uddannet biolog og kandidat i statskundskab, medforfatter på flere bøger og har været medlem af Etisk Råd.

Det er afgørende for Anne, at hendes organisation er menneskevenlig, og hun går ind for, at individuel originalitet og skaberkraft bliver prioriteret på niveau med det forpligtende fællesskab.
Annes nye bog udkom i maj 2020, og du kan bestille den her: http://www.fremtidssans.dk/


Anne Skare Nielsen

Har du nogensinde følt dig forvirret over, hvilken retning du skal tage i livet? Så er Anne Skare Nielsen personen, der kan hjælpe. Anne er fremtidsforsker og kan udvide din horisont, løfte dig op og samtidig give dig ro og skabe overblik samt fokus, så du formår at træffe dine egne beslutninger, ud fra hvad fremtiden har at tilbyde.

Foredraget engagerer publikum og er ofte interaktivt. I får det bedste fra den videnskabelige verden blandet sammen med historier, billeder og grin.
Foredraget efterlader jer med masser energi, gode fornemmelser og følelsen af, at: “Den der fremtid, den skal vi fanme erobre”. 

Prisen er inklusiv formøde og tilpasses gerne tema og succeskriterier. 


Den der fremtid, den skal vi fanme erobre!

65% af befolkningen husker og lærer visuelt.
Billeder afkodes 60.000 gange hurtigere end tekst alene.
Hvis du vil være foran i fremtidens spil, skal du være i stand til at tænke visuelt.

Louise har styr på fremtidens tendenser og viser, hvordan de vil påvirke netop din branche, så du kan tage beslutninger med fremtiden i tankerne.
Med simple metoder og konkrete skabeloner vil Louise hjælpe dig med at træffe beslutninger med åbne øjne. Du vil være i stand til at se det store billede og skabe en vision eller strategi, som de fleste forstår.

Louise Lind kalder sig Visual Thinking Futurist og hendes mission er, at ændre måden, vi kommunikerer på - Det skal simpelthen være lettere at SE, MÆRKE og TRO, for at der sker en forandring.

Hun hjælper virksomheder og kommuner med at skabe forudsigelighed i den fremtid, der kommer susende imod os - så visioner hopper fra papir til praktik.

Louise har over 15 års erfaring fra medicinalbranchen med projektledelse, LEAN og ledersparring og senest som fremtidsforsker hos Universal Futurist.

Hun faciliterer sit budskab om ”Visual Leadership” på en autentisk, nærværende og enkel måde, som viser dig hvordan du kan navigere igennem fremtidens trends, helt enkelt.
Louise fungerer også som inspirator og workshop facilitator.


Louise Lind - Fremtidsdesigner


Vil du være på forkant med digitalisering og tage beslutninger med åbne øjne?
Skal du have flere medarbejdere eller bedre medarbejdere?
Skal du have flere digitale dimser eller bare være bedre til at vælge de rigtige?

I dette dobbelte foredrag om fremtidens tendenser, kan du gå fremtiden i møde med åbne øjne.
Det er et foredrag om kunstig intelligens og menneskeligt overskud, specielt til virksomheder.

For at få succes i fremtiden, må virksomheder begynde at tænke anderledes om teknologi og
menneskelig udvikling – og samarbejdet mellem de to.
Fordi spillereglerne er ændret og fremtiden kræver, at nye intelligenser arbejder sammen - både
de kunstige og de biologiske. Verden ændrer sig hurtigere end nogensinde, og det samme gør de
kompetencer, der er nødvendige for at være på forkant.
Du får her hele 2 foredrag i et - fra den digitale Jedi, Christian Bech Nørhave og fra
Fremtidsdesigner, Louise Lind.
Begge forsker i fremtidens arbejdsmarked, som kommer med et pres og forventer et overskud –
både menneskeligt og økonomisk.
De står på hvert sit udkigspunkt, med fokus på samme sag: Fremtiden – Den digitale og den
humane.
Få syn for sagen på en underholdende, provokerende og yderst visuel måde, når Christian og Louise viser dig hvordan du kan anvende fremtiden til din fordel.


Mød fremtiden – den digitale og den humane.

Der ligger et kæmpe potentiale gemt i den kollektive intelligens og lige nu står verden og skal tænke anderledes.
Fremtiden kalder på simpel kommunikation, der hurtigt kan afkodes.
  
Et billede afkodes 60.000 gange hurtigere end tekst - så kombiner de to, så er tiden allerede halveret, og effekten fordoblet.

Træningen er for dig, der er projektleder eller har en koordinerende rolle med mange forskellige stakeholders og kender det med, at skulle forsklare en proces, så alle får et fælles billede.

Din løsning er at bruge visuelle teknikker - en enkel og hurtig metode, som du kan tage i brug med det samme.
Du har heldigvis allerede evnerne - de skal bare trænes.  

Efter denne træning, står du med den rette viden og kendskab til visuelle teknikker, så du skaber ro, retning og frihed til at tænke – for dig og dine modtagere. 

Louise viser dig hvordan. 

Du får: 
Svar på hvorfor visual thinking er fremtidens kompetence 
Træning i enkle metoder til at booste dine visuelle evner (også kaldet grafisk facilitering) 
Skabeloner, du kan bruge med det samme 
Dit eget, personlige ikon katalog 


Hands-on træning i visuelle teknikker

Workshop

Der har aldrig været kortere mellem vision og skaberkraft og det skal du udnytte for at lykkes med din strategi.
Kombiner fremtidens trends med visual thinking, så din strategi er let at kommunikere og dit team kan se og forstå, hvor I skal hen - og tage aktion med lethed.

Laver du stadig strategi som i gamle dage?
Det virker ikke længere og kun 30% af dine gode intentioner giver rent faktisk et mærkbart resultat. Resten handler mere om at nå det, vi planlagde... fordi vi planlagde det.

Der findes en bedre måde og på denne workshop, spotter vi trends sammen, skaber det fremtidsscenarie, I ser og tror på, med kyndig fremtidsforskning og visuel facilitering, og med trends som er relevant for jeres forretningsområde.
Med en visuel strategi, skyder I både genvej og skaber et tydeligt HVORFOR I skal nå de mål, I skal nå.

Så få din strategi til at hoppe fra papir til praktik - hver dag.

Visual thinking is the future of strategy - Det er tid til at tænke anderledes.

Workshop: Sæt fut i din strategi

"Imponerende!
– Louise formidlede en kompleks fremtidsforskning på en simpelt, forståeligt og anvendeligt metode"
⭐⭐⭐⭐⭐
Malene Grandjean
/ vicedirektør på EUC og folketingskandidat 

Frisættende ledelse og frisatte medarbejdere... hvad betyder det nu!? Bare rolig...
Sammen med Louise behøver ingen være bange for fremtiden, og du får bl.a. svar på, hvad du kan støde ind i på fremtidens arbejdsmarked og hvad din rolle bliver, i mødet mellem de gamle og de nye spilleregler.

Louise vil bl.a fortælle hvorfor du skal "gå turist" på fremtiden og hvordan du spiller efter fremtidens spilleregler i et forandret arbejdsmarked, med relevante trends, tips og tricks, så du kan få ro, retning og frihed til at vælge.
Og til sidst får du et overblik på fremtidens trends indenfor dit arbejdsområde.

Det bliver inspirerende, provokerende og underholdende - og med masser af visuelle virkemidler, som er lette at forstå.

Et quick and dirty blik ind i fremtiden

"Louise har hjulpet med gøre Middelfarts Handels strategi helt skarp. 
Ud over at hun grafisk og kommunikativ fik bragt præsentationen på plads, så bidrog hun til at finpudse det strategiske grundlag"
⭐⭐⭐⭐⭐
Anders Baagland
/ Formand for Danske Handelsbyer

I dette foredrag bliver du klogere på HVORFOR visuelle kompetencer bliver fremtidens metode til lynhurtigt og præcist, at kommunikere din strategi og vision.

– og HVORDAN du får slebet saven, så dine kernebudskaber vil stå helt skarpe og din modtager lynhurtigt står med den dér: “Yes, nu kan jeg se hvad du mener!”
Din visionsevne skal vækkes sammen med din fremtidssans!

Du får værktøjer til, hvordan du som leder, fremstår autentisk, ærlig og til at forstå, når du skal kommunikere f.eks. din strategi, med relevante trends som det bedste argument.

Spillereglerne er ændret og for, at du og dit team kan spille efter de nye regler i fremtiden, kræver det at du kan forklare din vision lynhurtigt. 

Processen dør, dér hvor den bliver misforstået – så det er på tide at ændre playermode og spille efter de nye regler, hvis du vil spille med i fremtidens game.

Opdag hvordan dine naturlige, visuelle evner giver dig power til at SE, MÆKE og TRO på dit næste move ind i fremtiden. For det er altså lettere at tag aktion med lethed, hvis du og din organisation kan SE, AFKODE og FORSTÅ vejen frem.

Vil du have data?
- Et billede afkodes 60.000 gange hurtigere end tekst alene.
- 90% af al den information du modtager, sker gennem øjnene.
- 65% af befolkningen er visuelt tænkende.


Visual leadership - fremtidens kommunikation

Lise er en eftertragtet ledelsesrådgiver der bruger hendes 18 års ekspertise til at motivere virksomheder, medarbejdere og ledere til en bedre bundlinje så det kan ses, høres og mærkes. Lise træner mennesker i kommunikation, ledelse og selvledelse med formålet om at skabe værdi for deltageren hvori det at være dygtig til kommunikation med positivitet og feedback betyder større arbejdsglæde og engagement. 

Med udgangspunkt i hjerneforskning, en hands-on tilgang og positiv psykologi inddrager Lise praktiske øvelser i sine foredrag der giver deltagerne en række værktøjer som de kan gå hjem og bruge med det samme. 

Lise bidrager med nye vinkler til at skabe motivation og holdånd hvor hun også taler om innovationsprocesser for at optimere din virksomhed, ledelsesstil eller dit team. 


Lise Bartell

Undersøgelser viser, at virksomheder med glade medarbejdere klarer sig betydeligt bedre på bundlinjen. Glæde hos medarbejdere kommer af gode relationer og god kommunikation. Det styrker motivation, engagement, samarbejde og effektivitet hos medarbejderne. En virksomhedskultur med arbejdsglæde har bedre mulighed for at tiltrække og fastholde medarbejdere og for at skabe et positivt brand.

Find dine indre hestekræfter er et foredrag der henvender sig til virksomheder, organisationer og teams der ønsker at skabe en attraktiv arbejdsplads med positiv kultur og masser af arbejdsglæde.

Foredraget bygger på Lises mange års erfaring som succeskonsulent hvor hun brænder for at skabe et bedre arbejdsmiljø i danske virksomheder.


Find dine indre hestekræfter

Jens startede som økonomielev i A.P. Møller, og herfra rykkede videre til IBM, som var ikonet i computerindustrien i 80’erne og hvor Jens fik sit første lederjob som 26 årig. 

Her fandt Jens ud af, at ledelse og teknologi ville blive centrale elementer i hans karriere. Det bragte ham videre til Microsoft, hvor Jens var i 14 år – først i nordiske job, siden adm. direktør for Microsoft Danmark og senere som ansvarlig for Western Europe. De sidste 4 år i Microsoft var Jens Corporate Vice President, del af Microsofts topledelse og øverst ansvarlig for den amerikanske salgsstyrke. 

Jens er i dag blandt andet bestyrelsesformand i Grundfos Holding A/S og Goldman Sachs ejede Adapteo. 

Jens har skrevet 4 anmelder roste bøger om ledelse. 


Jens Moberg

Verden har nok aldrig været så turbulent som nu. 

Vi har krig i Europa. Pandemien er i kontrol i Europa, men langt fra i Kina. Inflationen den højeste i mange år. Yderligere har årtiernes vækst, baseret på brug af fossile brændstoffer, forårsaget klimaforandringer. Vand er meget knap ressource i mange lande. Kriserne står nærmest i kø!

Vi har behov for, at effektivitet og produktivitet redefineres!  Som medlemmer af både det danske og europæiske samfund, kræver dette lederskab – også af os som virksomhedsledere.

Det er vigtigt at vores organisationer er optimerede, for at vi kan gøre os kloge på markedet og på vores kunder – vi må være hurtige på fødderne. Samtidig må vi sørge for at tiltrække de bedste medarbejdere og motivere dem til at levere deres absolut bedste. Det er noget, der ikke kommer af det traditionelle “chefskab”. Det kræver lederskab!

Med dette foredrag af Jens Moberg, får i inspiration og konkrete idéer og redskaber til at implementere dette i jeres virksomheder.


Effektiv ledelse i en meget turbulent verden

FLITTIGT BENYTTET FOREDRAGSHOLDER I IND- OG UDLAND 
Grith Okholm Skaarup er en indlevende og indsigtsfuld foredragsholder og ekspert. Hun formidler med stor viden, nærvær og engagement om, hvordan vi kan udfordre og udvikle fremtidens ledelse, organisationsdesign og arbejdsliv.

Oplæg og workshops er skræddersyet til den enkelte målgruppes behov, så det altid opleves højaktuelt og relevant. Oplæggene trækker på de nyeste tendenser, forskning og research på området og på et rigt og indholdsrigt liv af eksempler fra tyve års ledelses- og rådgivningsvirke i det private erhvervsliv. Grith Okholm Skaarups cases tæller bl.a. TV2, NNE, F5, Frie, Grundfos, NFI, Dansk Erhverv, Nokia, Tekne, Benjamin Media, Nordisk Film, Sociuu, DFI, Summit Consulting, RUC, AAU og CBS. 

Hun er også fast underviser i storytelling og strategisk skrivning og har undervist på en lang række universiteter og business schools i ind- og udland og i gennem en længere årrække fungeret som underviser og eksaminator ved Københavns Universitet overbygning i projektledelse og oplevelsesøkonomi og også som fast gæsteunderviser ved Den Danske Filmskole og EU Media Business School.

LEDELSESRÅDGIVNING OG VIDENFORMIDLING OM MENNESKELIGE BEHOV I TEKNOLOGIEN
Grith Okholm Skaarup er stifter af Humtech, der laver ledelsesrådgivning og videnformidling om menneskelige behov i den teknologiske udvikling i krydsfeltet mellem forretning, forskning og formidling. Hun er også vært på podcasten Aftryk - humanitet i en techtid og benyttes desuden som ekspert inden for emner og paneldebatter om fremtidens lederskab og arbejdsliv. 
Grith Okholm Skaarup kan udover oplæg og workshops også arrangeres til kortere eller længere forløb som f.eks. moderator, facilitator, underviser eller ledelsescoach.

BOARDARBEJDE OG BAGGRUND
Grith Okholm Skaarup er aktiv i bestyrelser og advisory boards og sidder aktuelt som boardmedlem i fire boards. Heraf forkvinde i Freeliving og medlem af en international sektion af ledere på tværs af brancher og lande, der arbejder for fremtidens lederskab ligesom hun også fast er tilknyttet et internationalt excellence center af tech- og videnjournalister. 

Grith Okholm Skaarup har en bagggrund som Partner og Head of Communication & Marketing i konsulenthuset Workz, rådgiver i Zentropa Interaction og senest som kommunikationschef og CSR-ansvarlig ved landets største advokathus Poul Schmith/ Kammeradvokaten.

RÆK UD FOR FOREDRAG OG FORESPØRGSLER
Ræk ud for skræddersyede forespørgsler eller book aktuelle foredrag og workshop. 

Book direkte her eller tag kontakt til Grith Okholm Skaarup: 
grith@humtech.dk  
www.humtech.dk

Grith Okholm Skaarup

EXECUTIVE LEDELSESRÅDGIVNING & BOARDARBEJDE
Grith Okholm Skaarup tilbyder ledelsesrådgivning både i større ledergrupper eller i 1:1 executive rådgivning. Forløbene er rettet mod ledere, som har brug for strategisk, kyndig og nærværende ledelsesrådgivning og vejledning inden for Grith Okholm Skaarups ekspertiseområder. Derudover er Grith aktiv som medlem og forkvinde i Advisory Boards og bestyrelsesarbejde. 

Ekspertiseområder:

- Digital forretningsudvikling og ny teknologi
- Trends i ledelse, organisationsudvikling, arbejdsliv og livsdesign
- Strategisk kommunikation, bæredygtighed og CSR
- Internationalt netværk og interkulturel forståelse

Specialiseret i nye tendenser inden for fremtidens arbejdsliv og lederskab ift. teknologiske forandringer og menneskelige behov. Kommer med tyve års erfaring med ledelsesrådgivning i arbejdet at nytænke organisationsdesign, ledelse, strategi, innovation, kultur og kommunikation og med stort internationalt netværk og interkulturel indsigt. 

Ræk ud for en forespørgsel her eller via Grith Okholm Skaarups virke som ejer og stifter af Humtech: https://www.humtech.dk/ 

1:1 Executive Ledelsesrådgivning & Boardarbejde i bestyrelser og Advisory Boards

FREMTIDENS LEDERSKAB 
I inspirationsoplæg og øvelser bliver I taget igennem nogle af de fremmeste tendenser og potentialer, I som ledere vil stå over for i en kompleks og hastigt foranderlig verden. Med særligt fokus på at lede ud fra menneskelige behov i de digitale forandringer. 

I en eksponentiel teknologiudvikling og et hyperkomplekst accelerations- og præstationssamfund skal vi fremtidssikre forretning og ledelse gennem nytænkning af ledelse, strategi, værdi, innovation, teknologi, kommunikation og kultur. Det handler først og fremmest om at forstå, hvad der driver mennesker til at skabe værdi og opleve mening. 

I en fremtid, et marked og et ledelseslandskab, der stiller nye krav til at øge vores menneskelige bevidsthed i de aftryk, vi sætter i hinanden og kloden. 

I oplægget bliver der både trukket på data, cases og empiri fra forskning, erhvervsliv og egne erfaringer. 

Der vil være dialog og interaktion om, hvordan du og din virksomhed kan følge med - og selv være på forkant for at forme fremtidens lederskab.

Fremtidens lederskab 

HUMANITET I DEN TEKNOLOGISKE TIDSALDER
Hvordan skaber vi fremtidens arbejdsliv, organisationsdesign og lederskab?

Oplæg om menneskelige behov i den teknologiske tidsalder.

Foredraget giver viden, indsigter og praksisser til at arbejde målrettet med at skabe værdi ved at opdyrke og opgradere menneskelige behov og egenskaber i arbejdsliv, lederskab og organisationsdesign. 

Gennem en tour de force af nye tendenser, forskning, cases og personlige erfaringer fra tyve års lederskab giver oplægget inspiration og redskaber til, hvordan vi kan øge vores menneskelige bevidsthed i en teknologisk tidsalder -  og hvorfor det er det mest centrale fokus i fremtidens lederskab, organisationsdesign og arbejdsliv, at vi bliver bedre til at forstå mennesker og menneskelige behov bedre. 

Oplægget giver også viden og værktøjer til selv og sammen at navigere mere bevidst, meningsfuldt og medmenneskeligt i samfund, liv og arbejdsliv

SPØRGSMÅL, DER BLIVER BESVARET:

Hvilke menneskelige behov og egenskaber er vigtige at give plads i den teknologiske tidsalder?
​
Hvad kan vi lære af historien om, hvad der giver mennesker mening?

Hvordan værdisætter man medmenneskelighed i et optimeringssamfund?

Hvordan fremtidssikrer vi bedst vores organisation og menneskelige kapital?

Menneskelige behov i den teknologiske tidsalder

En verden under dramatisk forandring sætter alt i bevægelse. Det, der virkede i går, er ikke muligt i dag eller forældet i morgen. Tre dominerende transitioner – den digitale, sociale og grønne - udfordrer os til at gøre tingene radikalt anderledes. En lavine af nye krav til viden og færdigheder rammer os, men også et ocean af nye muligheder. Velkommen til æraen for human transformation og bevidst ledelse. 

Tendensen for fremtidens arbejde er klar: mindre fysisk samvær, mere distribueret viden, større grad af selv-ledelse, mindre behov for styring og kontrol, mere brug for facilitering og guidning. De ledelsesmæssige temaer er lige så tydelige: indre og ydre bæredygtighed, diversitet, inklusion, ligeværd, det hele menneske, sundhed og velvære. 

Det hele bliver stadig mere grænseløst. Vi bevæger os fra hierarki til netværk, fra dominans til resonans, fra eksklusiv til inklusiv. Ledelse går fra kontrol til facilitering, fra hjerne til hjerte, fra ego til geo. Det handler om at bevæge mennesker og systemer mod noget nyt og bedre. 

I en stadig mere kompleks verden er ledelse mere en teamsport end en heroisk enegang. At være ansvarlig betyder ikke, at du skal gøre det alene, men at du har mulighed for at samle andre om et godt formål og skabe rummet, hvor I sammen kan skabe de bedste løsninger.

Den hybride arbejdsform tømmer kontorerne. De medarbejdere, som vælger at blive, forventer større frihed, mere fleksibilitet og øget medbestemmelse. Især de yngre generationer, som inden længe vil udgøre majoriteten på arbejdsmarkedet, efterspørger ledelse, der kan mærkes og ikke bare måles. De vil have kærlighed og forståelse før ordrer og planer.

Der er en bagside ved det hele. For store og store forandringer på samme tid kan ødelægge både humør og helbred. Det er svært at være stærk i stormen og robust på jobbet, når der næsten ikke er kræfter til at komme igennem en almindelig arbejdsuge. Hører du til de engagerede medarbejdere med høje forventninger til dig selv og andre, har du endda endnu større risiko for at blive stressramt, deprimeret og udbrændt. 

Transformationer kan gribes an på mange måder. Det vigtigste er at have det menneskelige som omdrejningspunkt. Min tilgang er hjernevenlig. Det betyder, at det så vidt muligt skal være let, sjovt og belønnende at gennemgå en transformation. Fokus er på at få forandringer til at arbejde med og ikke mod hjernen, at lede med energibevidsthed og forbedre evnen til at få ideer, træffe valg og føre de gode intentioner ud i livet.

Min faglige baggrund er neuroscience og psykologi kombineret med stor erfaring som leder, kommunikator, facilitator og underviser. Jeg er uddannet læge og har altid sundhed - både den fysiske og mentale - med i bagagen. Tilstedevær, relevans og dialog er kodeord, når jeg er på scenen eller på gulvet. 

Laust Lauridsen

Vi er forskellige. Det kan få os til at bekæmpe hinanden og gøre os mindre. Eller det kan få os til at samarbejde og forstærke den fælles indsats. Hvad udfaldet bliver, afhænger i høj grad af, hvor bevidste vi er om forskellene, og hvor indstillede vi er på at bringe dem i spil og udnytte dem.

Der er brug for øget diversitet og større inklusion på jobbet og i samfundet. Det er de fleste enige om. Det har bare vist sig ikke at være helt nemt. Ikke fordi vi ikke kan eller vil, men fordi vi er mennesker med en hjerne, som er udviklet til at holde det ukendte på afstand. Vi får hurtigt øje på forskelligheder og har sværere ved at opdage lighederne. 

Den største forskel mellem os ligger ikke i vores fysiske fremtoning eller kulturelle baggrund. Det handler om vores måde at tænke på. Nogle er til facts, andre til følelser. Nogle vil have styr på alt, andre er helst fri. Nogle elsker at få ideer, andre at møde mennesker. Nogle vil argumentere, andre dokumentere. For nogle er processen det vigtigste, mens andre er optaget af resultatet.

Jo mere vi ved om egne og andres tænkemåder og handlemønstre, des bedre kan vi kommunikere og samarbejde. Det sørger Laust for at gøre tilhørerne klogere på i løbet af foredraget. Der også vil også blive stillet skarpt på, hvordan vi håndterer at blive udfordret på vores viden, værdier og identitet. Når vi føler os klogere, synes at vi har fat i den lange ende og ikke fatter, at andre kan være så blinde. 

Undervejs i det tankevækkende og inspirerende foredrag vil Laust komme forbi emner som: Hurtig og langsom tænkning, hjernefunktion og bevidsthed, perception og projektion, følelsesmæssig reaktion, kognitive bias, relabeling og reframing.



Min hjerne, dit problem

Arbejdsliv 1.0 handlede om overlevelse. Arbejdsliv 2.0 viste vejen til selvudfoldelse og personlig succes. Arbejdsliv 3.0 er netop nu ved at manifestere sig. Derfor er der ekstra stort fokus på, hvordan fremtidens arbejde skal være. 

En ny agenda om bæredygtighed, ansvarlighed og omtanke trænger sig på. Ikke kun hvad angår den ydre bæredygtighed, men også den indre. Den mentale sundhed er udfordret af den igangværende automatisering, digitalisering og globalisering, hvor kravet til præstation og læringsevne er hastigt stigende. Hvordan kan arbejdet i højere grad blive en oplevelse af at være med i et fællesskab, der tilbyder meningsfulde muligheder i bytte for en værdiskabende indsats? 

Måske kan arbejde levere mere end overlevelse og personlig succes? Måske kan det give bedre mening og opfylde større drømme? Måske kan vi arbejde af andre årsager og på andre måder? Måske kan arbejde ligefrem bringe frihed, lighed og sammenhold? Måske endda være afgørende for en mere forunderlig fremtid? For at kunne tage stilling til fremtidens arbejde må vi blive klogere på, hvad der er værdifuldt for os, og dermed hvad vækst skal være.

I noget der kunne kaldes et optimistisk debatoplæg, giver Laust sit bud på, hvad Arbejdsliv 3.0 kunne indebære, og hvordan det kunne udfolde sig. Alt nyt er mærkeligt, så måske vil følgende stikord ikke vække umiddelbar genklang og begejstring: energibevidsthed, menneskelig forbindelse, hjernevenlig tilgang, bevidst innervation og integreret design. Heldigvis bringer indlægget tilhøreren tættere på at forstå disse nye begreber og giver forhåbentlig lyst til at udforske og være med til at forme Arbejdsliv 3.0.


Arbejdsliv 3.0


Erik Løgstrup har i 15 år arbejdet med systemudvikling og ledelse i en række store IT-virksomheder, og har i den periode fået en dyb forståelse for samspillet (og nogle gange det modsatte 🙂 ) mellem de forretningsmæssige, teknologiske og menneskelige systemer.




De seneste 20 år har Erik kombineret denne viden med dybe indsigter i psykologi og neurologi – i sit virke som partner i Performex Human Resources, hvor han rådgiver, underviser og holder foredrag om netop områder som kommunikation, samarbejde og håndtering af hverdagens små og store forandringer – både set fra virksomhedens og medarbejdernes perspektiv…



Eriks spillestil er at skabe indsigter med dybde og praktisk anvendelighed – krydret med humor og lune – så det man lærer undervejs, kan gøre en reel forskel i ens praktiske hverdag.


Erik Løgstrup

Kender du dét, at vi mennesker kan have det lidt dobbelt med en kommende forandring?

At man på den ene side synes, at den giver god mening og virker fornuftig – men på den anden side også synes, at den kan vække noget uro og bekymring?
Hvis du svarer ”ja” – så er det heldigvis blot tegn på, at du har en hjerne – og der er i øvrigt cirka 7,5 milliarder andre mennesker, der ofte har det på samme måde…
Undervejs på foredraget får du:


- Et godt og praktisk brugbart indblik i, hvorfor vi ofte har det dobbelt med forandringer – så man ikke tror, at der er ”noget galt” hvis man oplever sig lidt mindre forandringsparat, end man ellers lovede ved ansættelsen.Du får et indblik i hvordan vores hjerner – selv i meget moderne tid – desværre stadig kører en lang række ”programmer” fra den tid, hvor livet alene handlede om overlevelse – og hvor forandringer var en reel trussel mod os.
Konkrete tips – og værktøjer – til, hvordan du kan leve bedre og nemmere med hverdagens mange små og store forandringer.Vi kan nok ikke ændre ret meget på selve forandringerne – og den hastighed de kommer med. Men vi kan til gengæld gøre livet betydeligt nemmere ved at ændre på måden vi tænker og taler om forandringerne.
På den måde kommer vi ofte både hurtigere i gang med forandringerne – og bruger samtidig noget mindre tid og energi på unødvendige bekymringer.

Erik Løgstrups spillestil er en blanding af et solidt fagligt afsæt i den moderne videnskabelige forståelse af vores hjernes, psykologi og adfærd – leveret med energi, uhøjtidelighed og humor, så indholdet bedre bliver hængende i tankerne – og gøre en forskel bagefter…


Styr din hjerne - til en forandring...

Kender du dét, at vi mennesker kan have det lidt dobbelt med en kommende forandring?

At man på den ene side synes, at den giver god mening og virker fornuftig – men på den anden side også synes, at den kan vække noget uro og bekymring?
Hvis du svarer ”ja” – så er det heldigvis blot tegn på, at du har en hjerne – og der er i øvrigt cirka 7,5 milliarder andre mennesker, der ofte har det på samme måde…
Undervejs på foredraget får du:


- Et godt og praktisk brugbart indblik i, hvorfor vi ofte har det dobbelt med forandringer – så man ikke tror, at der er ”noget galt” hvis man oplever sig lidt mindre forandringsparat, end man ellers lovede ved ansættelsen.Du får et indblik i hvordan vores hjerner – selv i meget moderne tid – desværre stadig kører en lang række ”programmer” fra den tid, hvor livet alene handlede om overlevelse – og hvor forandringer var en reel trussel mod os.

- Konkrete tips – og værktøjer – til, hvordan du kan leve bedre og nemmere med hverdagens mange små og store forandringer.Vi kan nok ikke ændre ret meget på selve forandringerne – og den hastighed de kommer med. Men vi kan til gengæld gøre livet betydeligt nemmere ved at ændre på måden vi tænker og taler om forandringerne.På den måde kommer vi ofte både hurtigere i gang med forandringerne – og bruger samtidig noget mindre tid og energi på unødvendige bekymringer.

Erik Løgstrups spillestil er en blanding af et solidt fagligt afsæt i den moderne videnskabelige forståelse af vores hjernes, psykologi og adfærd – leveret med energi, uhøjtidelighed og humor, så indholdet bedre bliver hængende i tankerne – og gøre en forskel bagefter…


Tror du, at de ting vi siger og skriver til hinanden, påvirker andres oplevelse af os, vores samarbejde og vores ydelser?

Din første indskydelse er antagelig ”Ja, selvfølgelig” (og måske synes du endda, at spørgsmålet er lidt banalt ).
Vi hører derfor også ofte svaret: ”Ja selvfølgelig gør de dét – i hvert fald til en vis grænse…”
Det spændende er, at de seneste års forskning indenfor neurologi, psykologi og adfærds-videnskab har vist en lang række måder vi påvirker hinanden på i hverdagen – uden at vi på nogen måde opdager det! ”Grænsen” for hvordan og hvornår vi påvirker andre (og selv bliver påvirket af dem) – uden at vi lægger mærke til det – er derfor blevet flyttet væsentligt. Lidt ligesom en meget dygtig Ninja kan udrette betydelige resultater – uden at blive set…
Undervejs på foredraget får du derfor en spændende og brugbar forståelse af:


- Præcis hvad det er der sker i vores hjerne og tænkning – som gør os langt mere modtagelig for påvirkning, end vi normalt tror (og som er én af ”hemmelighederne” bag udsendelser som eksempelvis ”Fuckr med dn hjrne”).På den måde kan en lang række påvirkninger, som vi ellers kan synes er helt uforståelige, pludselig give god mening – og give os en række nye muligheder i vores kommunikation og samarbejde.
Konkrete tips og værktøjer til hvordan du – helt bevidst – kan ”Ninja-kommunikere”.
Vi kigger på, hvordan selv små ændringer i det man siger og skriver, går klædt på og måden man indretter sine lokaler – kan gøre en stor forskel i andres oplevelse.

- Du får også en række eksempler fra danske virksomheder, hvor de har øget kundernes tilfredshed med produkter og services 17 – 23% – alene ved at lave lidt om i de ord og sætninger, de anvender i kommunikationen.

Erik Løgstrups spillestil er en blanding af et solidt fagligt afsæt i den moderne videnskabelige forståelse af vores hjernes, psykologi og adfærd – leveret med energi, uhøjtidelighed og humor, så indholdet bedre bliver hængende i tankerne – og gøre en forskel bagefter…


Book foredrag om Fremtid og Forskning

Direkte kommunikation

Gennemskuelige priser

Kun validerede eksperter

Profilerede eksperter indenfor fremtid og forskning

Nogle af vores kunder

Sådan fungerer det

Vælg et emne eller en specifik foredragsholder

Send en 100% gratis og uforpligtende forespørgsel

Bekræft din booking og se frem til at opleve foredraget.